{"id":30265,"date":"2024-05-10T13:53:03","date_gmt":"2024-05-10T13:53:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?post_type=rbc_my_money_matter&#038;p=30265"},"modified":"2025-05-27T15:03:35","modified_gmt":"2025-05-27T15:03:35","slug":"ou-sont-passes-les-travailleurs-trouver-et-conserver-les-talents-en-agriculture","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/conseils-daffaires-appropries\/secteur-commercial\/ou-sont-passes-les-travailleurs-trouver-et-conserver-les-talents-en-agriculture\/","title":{"rendered":"O\u00f9 sont pass\u00e9s les travailleurs ? Trouver et conserver les talents en agriculture"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-rbc-single-article-header\">\n\t<section class=\"section-grey cover pad-t-hlf\">\n\t\t<div class=\"section-inner w-half w-mob-full centered-margin cover section-grey pad-tb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"inline-block pill-container pill-taxonomies\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"mar-b-hlf mob-mar-b snipe pill is-style-blue-pill\">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"primary-taxonomy\" href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/sujets\/perspectives-secteur-commercial\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span>Perspectives secteur commercial<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h1 class=\"mar-b-hlf mar-t-0 mob-pad-lr-hlf h2 has-black-color\">O\u00f9 sont pass\u00e9s les travailleurs ? Trouver et conserver les talents en agriculture<\/h1><p class=\"mar-b-0 mob-pad-lr-hlf author-text\">By Jane Robinson<\/p>\t\t\t\t\t<div class=\"featured-image-wrapper pos-rel\">\n\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"592\" src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/05\/iStock-1362890046.jpg?quality=80\" class=\" cover-image  wp-post-image\" alt=\"Agriculteur v\u00e9rifiant la qualit\u00e9 de son champ de ma\u00efs au coucher du soleil avec espace de copie\" srcset=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/05\/iStock-1362890046.jpg 2278w, https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/05\/iStock-1362890046.jpg?resize=300,173 300w, https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/05\/iStock-1362890046.jpg?resize=768,444 768w, https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/05\/iStock-1362890046.jpg?resize=1024,592 1024w, https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/05\/iStock-1362890046.jpg?resize=1536,887 1536w, https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2024\/05\/iStock-1362890046.jpg?resize=2048,1183 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\t<div class=\"article mar-t-dbl\">\n\t\t\t\t<section>\n\t\t\t<div class=\"section-inner socials-section\">\n\t\t\t\t<div class=\"top-socials-bar mob-mar-b-hlf\">    <div class=\"social-links mob-mar-b-hlf mob-mar-t-hlf\">\n            <a class=\"social-button-wrapper sharing-custom sharing-email\" href=\"mailto:?subject=O\u00f9 sont pass\u00e9s les travailleurs ? Trouver et conserver les talents en agriculture &#038;body=Bonjour, je pensais que cet article de RBC Mes finances d\u2019abord pourrait vous int\u00e9resser: https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/conseils-daffaires-appropries\/secteur-commercial\/ou-sont-passes-les-travailleurs-trouver-et-conserver-les-talents-en-agriculture\/\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/plugins\/rbc-blocks\/assets\/img\/icons\/icon-email.svg\"\n          alt=\"envelope icon\">\n        <span>\n          Courriel        <\/span>\n      <\/a>\n      <div class=\"social-button-wrapper sharing-copy-wrapper\">\n        <button class=\"sharing-custom sharing-copy\" data-url=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/conseils-daffaires-appropries\/secteur-commercial\/ou-sont-passes-les-travailleurs-trouver-et-conserver-les-talents-en-agriculture\/\">\n          <img decoding=\"async\"\n            src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/plugins\/rbc-blocks\/assets\/img\/icons\/icon-related.svg\"\n            alt=\"copy icon\">\n          <span id=\"sharing-copyUrl-Label\">\n            Copier l\u2019URL          <\/span>\n        <\/button>\n        <input type=\"text\" class=\"sharing-copy-text\" aria-labelledby=\"sharing-copyUrl-Label\">\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section>\n\t\t\t<div class=\"section-inner w-half w-mob-full centered-margin pad-tb-0 mob-mar-t-hlf mob-mar-b\">\n\t\t\t\t<p class=\"cover-pub-line text-xs mar-b-hlf\">Published 10 mai 2024 \u2022 9 min de lecture<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-rbc-section-block  pos-rel\" style=\"border-radius:0px\">\n<div class=\"wp-block-rbc-section-inner-block  section-inner w-half w-mob-full\" style=\"border-radius:0x\">\n<p>Le secteur agricole est depuis longtemps confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre \u2013 et cette tendance ne fait que s\u2019accentuer.<\/p>\n\n\n\n<p>Les baby-boomers ont longtemps form\u00e9 la partie la plus importante de la population active. Et aujourd\u2019hui, au Canada, on estime que 5&nbsp;000 d\u2019entre eux prennent toutes les semaines leur retraite. Plus de 50&nbsp;% de la main-d\u2019\u0153uvre actuelle n\u2019occupe pas un emploi traditionnel de 40&nbsp;heures par semaine, et le travail \u00e0 distance et hybride est de plus en plus r\u00e9pandu. Il n\u2019est donc pas \u00e9tonnant qu\u2019il soit difficile de trouver des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le secteur agricole est depuis longtemps confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre \u2013 p\u00e9nurie attribuable en grande partie aux aspects singuliers et parfois exigeants propres au travail \u2013 et cette tendance ne fait que s\u2019accentuer, estime Jennifer&nbsp;Wright, directrice g\u00e9n\u00e9rale du <a href=\"https:\/\/cahrc-ccrha.ca\/fr\" target=\"_blank\" data-dig-id=\"LP-30265-8b75b65b\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"link click\" data-dig-label=\"Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rbc-link-format\">Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture<\/a> (CCRHA).<\/p>\n\n\n\n<p>Elle souligne plusieurs facteurs convergents qui s\u2019ajoutent aux d\u00e9fis auxquels est confront\u00e9 le secteur agricole, s\u2019agissant d\u2019attirer et de conserver les talents. \u00ab&nbsp;La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre s\u2019est vraiment accentu\u00e9e et il est encore plus difficile de trouver des travailleurs pour tous les niveaux d\u2019emploi, de dire Jennifer&nbsp;Wright. Moins de jeunes entrent sur le march\u00e9 du travail agricole et moins de gens vivent dans les communaut\u00e9s rurales, ce qui rend tr\u00e8s d\u00e9licat le recrutement de talents dans un secteur largement rural.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Jennifer&nbsp;Wright a pass\u00e9 plus de 20&nbsp;ans dans le domaine du recrutement et des ressources humaines (RH), ces 10&nbsp;derni\u00e8res ann\u00e9es aupr\u00e8s du CCRHA et \u00e0 titre de directrice g\u00e9n\u00e9rale depuis 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CCRHA est un organisme sans but lucratif national qui s\u2019emploie \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes li\u00e9s aux ressources humaines auxquels est confront\u00e9 le secteur agricole \u00e0 travers le Canada, des travailleurs agricoles aux entreprises et aux industries agricoles. Leur plan strat\u00e9gique sur le milieu de travail&nbsp; rend compte de l\u2019\u00e9tat de la main-d\u2019\u0153uvre agricole nationale et examine les strat\u00e9gies qui permettraient de relever les d\u00e9fis actuels, en plus d\u2019identifier de nouvelles approches et des occasions d\u2019attirer des talents pour dynamiser le secteur agricole canadien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-visage-changeant-de-l-agriculture\">Le visage changeant de l\u2019agriculture<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;L\u2019une des choses que nous avons d\u00e9couvertes dans ce rapport concerne le travail qui s\u2019impose pour rehausser le niveau de sensibilisation \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019agriculture moderne \u2013 la technologie, l\u2019innovation et le r\u00f4le tr\u00e8s important et positif que joue l\u2019agriculture \u00e0 l\u2019\u00e9gard des solutions climatiques et de la durabilit\u00e9&nbsp;\u00bb, souligne Jennifer&nbsp;Wright.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors qu\u2019elle tentait r\u00e9cemment d\u2019\u00e9valuer la perception du secteur agricole et des carri\u00e8res disponibles, Jennifer&nbsp;Wright a \u00e9t\u00e9 surprise de constater que plus de 50&nbsp;% des personnes interrog\u00e9es n\u2019\u00e9taient en mesure d\u2019identifier que les agriculteurs lorsqu\u2019elles \u00e9taient invit\u00e9es \u00e0 pr\u00e9ciser quelles occupations l\u2019on retrouvait dans le secteur agricole.<\/p>\n\n\n\n<p>Jennifer&nbsp;Wright sait pertinemment que l\u2019industrie a fort \u00e0 faire pour pr\u00e9senter l\u2019ensemble des occasions qui sont associ\u00e9es aux volets de l\u2019alimentation, des carburants, des fibres et des fleurs qui composent la main-d\u2019\u0153uvre agricole diversifi\u00e9e du Canada. Et le processus est engag\u00e9. Dans son r\u00f4le, elle observe un niveau accru de sensibilisation \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ce que l\u2019agriculture moderne offre aux nouvelles recrues \u2013 soit les moyens technologiques d\u00e9ploy\u00e9s et les possibilit\u00e9s que laisse entrevoir l\u2019intelligence artificielle. \u00ab&nbsp;Nous observons que de plus en plus de personnes issues de milieux non agricoles int\u00e8grent le secteur et y demeurent une fois ce pas franchi&nbsp;\u00bb, dit-elle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-recrutement-est-un-sport-communautaire\">Le recrutement est un sport communautaire<\/h2>\n\n\n\n<p>Les tensions qui caract\u00e9risent le march\u00e9 du travail amplifient la n\u00e9cessit\u00e9 de disposer d\u2019une solide infrastructure rurale pour aller de pair avec la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019attirer et de conserver une main-d\u2019\u0153uvre rurale. Pour qu\u2019elles soient couronn\u00e9es de succ\u00e8s, les activit\u00e9s de recrutement men\u00e9es dans les zones rurales doivent tenir compte de consid\u00e9rations relatives au logement abordable, aux magasins d\u2019alimentation, aux \u00e9coles, aux soins de sant\u00e9, aux garderies et \u00e0 la possibilit\u00e9 de compter sur une connexion Wi\u2011Fi fiable.<\/p>\n\n\n\n<p>Lorsque Theresa\u00a0Hardiker a assum\u00e9 ses fonctions \u00e0 titre de directrice g\u00e9n\u00e9rale de (ce lien m\u00e8ne \u00e0 un site web dont le contenu est en anglais seulement) <a href=\"https:\/\/www.verge-ed.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-dig-id=\"LP-30265-5683a8e7\" data-dig-label=\"Verge Economic Development\" data-dig-action=\"link click\" data-dig-category=\"LP\" class=\"rbc-link-format\">Verge Economic Development<\/a> \u2013 partenariat conclu entre le comt\u00e9 de Forty\u00a0Mile, la ville de Bow\u00a0Island et le comt\u00e9 de Cypress, dans le sud-est de l\u2019Alberta\u00a0\u2013, elle a constat\u00e9 que sa r\u00e9gion plut\u00f4t rurale et en grande partie agricole \u00e9tait confront\u00e9e \u00e0 des enjeux similaires, s\u2019agissant d\u2019attirer de la main-d\u2019\u0153uvre dans la r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019\u00e9volution de la r\u00e9alit\u00e9 d\u00e9mographique imposait une modification sur le plan des strat\u00e9gies d\u2019embauche et, pour Theresa&nbsp;Hardiker, cela signifiait qu\u2019il convenait de faire \u00e9voluer le discours en ce qui concerne ce que signifie le fait de vivre et de travailler dans une zone rurale.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nous savons pertinemment que ce sont souvent les mesures de soutien au-del\u00e0 de l\u2019emploi en tant que tel qui constituent des obstacles sur le plan du recrutement, de dire Theresa&nbsp;Hardiker. C\u2019est pourquoi nous avons \u00e9tudi\u00e9 plus attentivement ce qu\u2019il y aurait lieu de faire pour attirer de la main-d\u2019\u0153uvre dans notre r\u00e9gion, et ce \u00e0 quoi ressemblerait une communaut\u00e9 accueillante.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Plusieurs id\u00e9es et possibilit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9es dans l\u2019\u00e9dition 2024 du rapport produit par Verge et intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;Building Agricultural Workforce Capacity&nbsp;\u00bb en ce qui concerne le renforcement du recrutement dans la r\u00e9gion. \u00ab&nbsp;L\u2019une des avenues int\u00e9ressantes que nous avons identifi\u00e9es consiste \u00e0 modifier la trame narrative portant sur ce \u00e0 quoi ressemblerait la vie apr\u00e8s que l\u2019on eut d\u00e9cid\u00e9 de venir s\u2019installer dans notre communaut\u00e9 rurale, souligne Theresa&nbsp;Hardiker. Je n\u2019avais pas pris conscience de la mesure dans laquelle cela s\u2019av\u00e9rerait utile pour attirer des jeunes dans notre r\u00e9gion afin qu\u2019ils puissent combler une partie du vide sur le plan de l\u2019emploi.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Une campagne de marketing cibl\u00e9e \u2013 baptis\u00e9e \u00ab&nbsp;Come&nbsp;Farm&nbsp;\u00bb \u2013 qui a d\u00e9coul\u00e9 du rapport sur la main-d\u2019\u0153uvre et qui ciblait un groupe d\u00e9mographique plus jeune semble faire une diff\u00e9rence, selon les propos que recueille Theresa&nbsp;Hardiker aupr\u00e8s de la communaut\u00e9. Comme elle le souligne&nbsp;: \u00ab&nbsp;J\u2019ai entendu des entreprises me dire qu\u2019elles re\u00e7oivent plus de candidatures et qu\u2019elles parviennent \u00e0 attirer un plus grand nombre de personnes poss\u00e9dant les qualifications appropri\u00e9es pour combler les postes \u00e0 pourvoir. Il se pourrait donc que nous observions un changement d\u2019attitude.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;L\u2019\u00e9laboration de ce rapport et la mobilisation de l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 nous ont vraiment aid\u00e9s \u00e0 travailler ensemble et \u00e0 aborder diff\u00e9remment la fa\u00e7on dont nous pourrions cr\u00e9er de meilleures occasions de travail dans notre r\u00e9gion&nbsp;\u00bb, ajoute Theresa&nbsp;Hardiker, qui cherche d\u00e9sormais \u00e0 \u00e9tendre sa port\u00e9e g\u00e9ographique afin de recruter davantage de talents.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-lois-de-l-attraction-et-du-maintien-en-poste\">Les lois de l\u2019attraction (et du maintien en poste)<\/h2>\n\n\n\n<p>Il n\u2019existe pas de raccourci pour conna\u00eetre du succ\u00e8s au chapitre du recrutement et, pour Jennifer&nbsp;Wright, il convient dans un premier temps de s\u2019appuyer sur de solides pratiques en mati\u00e8re de RH. \u00ab&nbsp;La valeur et l\u2019incidence sur les r\u00e9sultats de bonnes pratiques en mati\u00e8re de RH \u2013 notamment dans un march\u00e9 du travail soumis \u00e0 des tensions \u2013 sont tr\u00e8s importantes.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait de consacrer le temps n\u00e9cessaire d\u2019entr\u00e9e de jeu permet de conna\u00eetre plus de succ\u00e8s, s\u2019agissant d\u2019attirer les personnes et les comp\u00e9tences dont vous avez besoin \u2013 et vous serez plus susceptible d\u2019embaucher une personne qui saura \u00e0 quoi s\u2019attendre lorsqu\u2019elle se pr\u00e9sentera \u00e0 son premier jour de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela signifie qu\u2019il faut \u00eatre clair et r\u00e9aliste, en commen\u00e7ant par \u00e9laborer une description de fonction qui t\u00e9moigne de la nature du travail. \u00ab&nbsp;Nous savons pertinemment que les jeunes travailleurs recherchent un travail plus pertinent, qui a une raison d\u2019\u00eatre et un lien qui contribue \u00e0 une solution climatique&nbsp;\u00bb, souligne Jennifer&nbsp;Wright.<\/p>\n\n\n\n<p>Leur main-d\u2019\u0153uvre n\u2019ayant jamais encore accueilli un si grand nombre de g\u00e9n\u00e9rations diff\u00e9rentes, Jennifer&nbsp;Wright et Theresa&nbsp;Hardiker insistent toutes les deux sur le fait que les employeurs doivent r\u00e9aliser qu\u2019ils embaucheront probablement des personnes venant d\u2019horizons diff\u00e9rents, ayant des id\u00e9es et des points de vue diff\u00e9rents (et accepter ce fait).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nous avons dress\u00e9 des profils portant sur ce \u00e0 quoi ressemble le fait de travailler en agriculture \u2013 ce qui s\u2019av\u00e8re n\u00e9cessaire pour devenir agronome ou ce \u00e0 quoi ressemble le travail agricole saisonnier \u2013 afin d\u2019offrir une compr\u00e9hension r\u00e9aliste et raisonnable des types d\u2019emploi disponibles&nbsp;\u00bb, affirme Theresa&nbsp;Hardiker.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait de pr\u00e9senter une image claire des possibilit\u00e9s de travail potentielles souligne l\u2019importance de compter sur un processus de recrutement \u2013 et non seulement pour les grandes entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme le souligne Jennifer&nbsp;Wright&nbsp;: \u00ab&nbsp;Un plan de recrutement d\u00e9montre \u00e0 un employ\u00e9 potentiel que vous avez pris le temps de r\u00e9diger une description, de faire de la publicit\u00e9 et d\u2019implanter un processus d\u2019embauche accompagn\u00e9 d\u2019une documentation appropri\u00e9e.&nbsp;\u00bb M\u00eame les plus petites exploitations ou entreprises agricoles \u2013 notamment celles qui sont g\u00e9r\u00e9es par des familles \u2013 profitent de la mise en place d\u2019une structure d\u2019embauche pour les employ\u00e9s, et ce, encore plus \u00e0 mesure que l\u2019entreprise se d\u00e9veloppe, pour les fins de la planification de la rel\u00e8ve et lorsque sont impliqu\u00e9es de multiples familles.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CCRHA propose une s\u00e9rie compl\u00e8te de formations en ligne pour les entreprises agricoles, y compris les fermes de toutes tailles, de m\u00eame qu\u2019une bo\u00eete \u00e0 outils en RH. Le CCRHA a \u00e9galement r\u00e9cemment cr\u00e9\u00e9 une nouvelle communaut\u00e9 en ligne pour les RH dans le secteur agricole appel\u00e9e CCRHA Connect \u2013 une communaut\u00e9 virtuelle gratuite qui permet de tisser des liens entre les employeurs du secteur agricole et d\u2019autres qui ont des responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de RH.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-default-collapsible\"><p><button class=\"collapse-toggle collapsed\" data-target=\"#collapse942faa40\" data-toggle=\"collapse\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse942faa40\" data-dig-id=\"LP-32776-942faa40\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"accordion closed\" action-closed=\"accordion closed\" action-opened=\"accordion open\" data-dig-label=\"Un mot de nos avocats\"><span>Un mot de nos avocats<\/span><span>Un mot de nos avocats<\/span><\/button><\/p><div class=\"collapse-content collapse\" id=\"collapse942faa40\">\n<div class=\"wp-block-rbc-collapsible-inner-block collapse-inner\">\n<p>Le pr\u00e9sent article vise \u00e0 offrir des renseignements g\u00e9n\u00e9raux seulement et n\u2019a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ou financiers, ni d\u2019autres conseils professionnels. Veuillez consulter un conseiller professionnel en ce qui concerne votre situation particuli\u00e8re. Les renseignements pr\u00e9sent\u00e9s sont r\u00e9put\u00e9s \u00eatre factuels et \u00e0 jour, mais nous ne garantissons pas leur exactitude et ils ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une analyse exhaustive des sujets abord\u00e9s. Les opinions exprim\u00e9es refl\u00e8tent le jugement des auteurs \u00e0 la date de publication et peuvent changer. La Banque Royale du Canada et ses entit\u00e9s ne font pas la promotion, ni explicitement ni implicitement, des conseils, des avis, des renseignements, des produits ou des services de tiers.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center h5 mar-b\"><strong>Partager cet article<\/strong><\/p>\n\n\n\n\t\t<div class=\"socials-block\">\n\t\t\t    <div class=\"social-links mob-mar-b-hlf mob-mar-t-hlf\">\n            <a class=\"social-button-wrapper sharing-custom sharing-email\" href=\"mailto:?subject=O\u00f9 sont pass\u00e9s les travailleurs ? Trouver et conserver les talents en agriculture &#038;body=Bonjour, je pensais que cet article de RBC Mes finances d\u2019abord pourrait vous int\u00e9resser: https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/conseils-daffaires-appropries\/secteur-commercial\/ou-sont-passes-les-travailleurs-trouver-et-conserver-les-talents-en-agriculture\/\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/plugins\/rbc-blocks\/assets\/img\/icons\/icon-email.svg\"\n          alt=\"envelope icon\">\n        <span>\n          Courriel        <\/span>\n      <\/a>\n      <div class=\"social-button-wrapper sharing-copy-wrapper\">\n        <button class=\"sharing-custom sharing-copy\" data-url=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/conseils-daffaires-appropries\/secteur-commercial\/ou-sont-passes-les-travailleurs-trouver-et-conserver-les-talents-en-agriculture\/\">\n          <img decoding=\"async\"\n         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internationale des entreprises canadiennes\u00a0\u2013 Guide en 3 \u00e9tapes pour conqu\u00e9rir les march\u00e9s \u00e9trangers<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/article>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class= 'grid-one-third grid-tb-full grid-mob-full mar-b'>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<article class=\"col-wpr mar-b-0 mar-r-0 mar-l-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"postcard-img-ctr post-card-image col-md-12 col-xs-6 mob-mar-b-0 pad-l-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"710\" src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/04\/iStock-2165502005.jpg?quality=80&amp;w=1024\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"fret t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 sur un avion cargo\" srcset=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/04\/iStock-2165502005.jpg 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