{"id":33625,"date":"2025-01-14T20:10:47","date_gmt":"2025-01-14T20:10:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?post_type=rbc_my_money_matter&p=33625"},"modified":"2025-01-16T18:55:11","modified_gmt":"2025-01-16T18:55:11","slug":"diriger-par-lexemple-le-parcours-de-charles-osuji-docteur-en-droit-depuis-ses-debuts-difficiles-au-canada-jusqua-son-ascension-a-la-tete-de-lun-des-plus-grands-cabinets-davocats-detenus-par-des-noirs","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/etapes-de-la-vie-de-lentreprise\/croissance-de-votre-entreprise\/diriger-par-lexemple-le-parcours-de-charles-osuji-docteur-en-droit-depuis-ses-debuts-difficiles-au-canada-jusqua-son-ascension-a-la-tete-de-lun-des-plus-grands-cabinets-davocats-detenus-par-des-noirs\/","title":{"rendered":"Diriger par l\u2019exemple : le parcours de Charles Osuji, docteur en droit, depuis ses d\u00e9buts difficiles au Canada jusqu\u2019\u00e0 son ascension \u00e0 la t\u00eate de l\u2019un des plus grands cabinets d\u2019avocats d\u00e9tenus par des Noirs"},"content":{"rendered":"\n
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D\u00e9sign\u00e9 par Canadian Lawyer comme l\u2019un des 25 avocats les plus influents et par Calgary Avenue comme l\u2019un des 40 premiers avocats de moins de 40 ans, le docteur en droit Charles Osuji exhibe un curriculum vitae o\u00f9 abondent prix et distinctions. Son cheminement vers l\u2019excellence a toutefois bel et bien \u00e9t\u00e9 sem\u00e9 d\u2019embuches.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 son arriv\u00e9e au Canada en provenance du Nig\u00e9ria en 2011, parrain\u00e9e par son fr\u00e8re a\u00een\u00e9, ses perspectives d\u2019avocat form\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger le rendaient nerveux. \u00ab Je venais de recevoir mon dipl\u00f4me et d\u2019\u00eatre admis au barreau de mon pays, se rappelle-t-il. Au Canada toutefois, je n\u2019appartenais \u00e0 aucun r\u00e9seau professionnel, j\u2019\u00e9tais rempli de doutes, me demandant si ma d\u00e9cision de d\u00e9m\u00e9nager \u00e9tait la bonne. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir envoy\u00e9 plus de 300 candidatures pour des postes de stagiaires, ses espoirs commen\u00e7aient \u00e0 diminuer jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une demande d\u2019entrevue de Jim Smith, avocat et propri\u00e9taire \u00e0 l\u2019\u00e9poque du futur cabinet Osuji & Smith, change tout. Pendant l\u2019entrevue, M. Smith a \u00e9t\u00e9 frapp\u00e9 par la d\u00e9termination et la pers\u00e9v\u00e9rance de M. Osuji. \u00ab Il a vu en moi ce qui \u00e9chappait \u00e0 de nombreuses personnes, dit M. Osuji. Il voulait \u00eatre celui qui me dirait \u201coui\u201d quand personne ne voulait m\u2019accorder de chance. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

En l\u2019espace de trois ans, M. Osuji est devenu associ\u00e9. Peu apr\u00e8s, M. Smith lui a offert la chance d\u2019acheter le cabinet. Encourag\u00e9 par ses mentors, il a fait le saut, et a depuis agrandi le cabinet, de six \u00e0 45 personnes, avec des bureaux \u00e0 Calgary, au Yukon et \u00e0 Dubai.<\/p>\n\n\n\n

Montrer la voie aux avocats form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/h2>\n\n\n\n

Les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par des avocats form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger comme M. Osuji sont nombreuses pour ma\u00eetriser le syst\u00e8me juridique du Canada, notamment le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 des examens d\u2019accr\u00e9ditation, le r\u00e9seau professionnel inexistant et les obstacles culturels. \u00ab De nombreux employeurs ne connaissent m\u00eame pas la proc\u00e9dure d\u2019embauche des employ\u00e9s immigr\u00e9s, et ne sont pas pr\u00eats \u00e0 s\u2019engager dans cette voie \u00bb, ajoute M. Osuji.<\/p>\n\n\n\n

Ces d\u00e9fis l\u2019ont inspir\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er l\u2019organisme sans but lucratif \u00ab Foot in the Door Initiative \u00bb, qui permet de faire connaitre \u00e0 des avocats form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger des activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles sur le plan juridique afin de les aider \u00e0 acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience et de la confiance. \u00ab Au terme de six mois, les participants au programme ont cr\u00e9\u00e9 des liens, et se sentent pris en compte et soutenus \u00bb, d\u00e9clare M. Osuji.<\/p>\n\n\n\n

Un travail ardu… bien r\u00e9compens\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

\u00ab Lorsque j\u2019ai achet\u00e9 le cabinet, je doutais fort de moi, et je me demandais si j\u2019avais commis la plus grande erreur de ma vie, d\u00e9clare M. Osuji. J\u2019ai toutefois d\u00e9cid\u00e9 de me mettre \u00e0 la t\u00e2che, de travailler assidument et de m\u2019atteler \u00e0 embaucher des gens intelligents et motiv\u00e9s. J\u2019ai appris qu\u2019en faisant bien son travail, avec int\u00e9grit\u00e9 et d\u00e9vouement, on ne passe pas inaper\u00e7u. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Ayant d\u00e9cerner plus de 100 prix locaux et nationaux pour ses contributions, y compris la M\u00e9daille du jubil\u00e9 de platine de la Reine Elizabeth II. Il consid\u00e8re ces reconnaissances comme un message fort pour les professionnels racis\u00e9s. \u00ab Le racisme syst\u00e9mique existe bel et bien, mais il y a des moyens d\u2019asseoir sa cr\u00e9dibilit\u00e9, dit-il. En faisant preuve d\u2019une bonne \u00e9thique au travail, il est possible d\u2019attirer des clients et d\u2019\u00e9tablir sa cr\u00e9dibilit\u00e9, en prouvant que ce qui compte vraiment est le travail accompli, et non ses origines ou sa couleur de peau. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Promouvoir la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion<\/h2>\n\n\n\n

Osuji & Smith a b\u00e2ti sa renomm\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 son \u00e9quipe diversifi\u00e9e, r\u00e9unissant des collaborateurs dans un large \u00e9ventail d\u2019\u00e2ges et de langues. Pour M. Osuji, cet engagement envers la diversit\u00e9 est le fruit d\u2019une d\u00e9marche intentionnelle. \u00ab Notre \u00e9quipe refl\u00e8te le visage changeant du monde des affaires au Canada, d\u00e9clare-t-il. Je veux que les clients passent la porte de nos bureaux en sachant qu\u2019une personne ici les comprend. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019attache aussi \u00e0 embaucher des employ\u00e9s r\u00e9pondant aux crit\u00e8res de la diversit\u00e9, afin d\u2019offrir \u00e0 autrui les m\u00eames chances qui lui ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es. \u00ab Je connais les difficult\u00e9s qu\u2019affronte un professionnel racis\u00e9 qui vient d\u2019immigrer, dit-il. Ma vie a chang\u00e9 \u00e0 cause de quelqu\u2019un qui attachait de l\u2019importance \u00e0 la diversit\u00e9. C\u2019est pourquoi je suis motiv\u00e9 pour aider d\u2019autres avocats internationaux. Il existe de nombreuses personnes tr\u00e8s talentueuses qui ont seulement besoin que quelqu\u2019un leur accorde une chance. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Une personne montrant la voie aux futurs entrepreneurs noirs<\/h2>\n\n\n\n

Propri\u00e9taire de l\u2019un des plus grands cabinets d\u2019avocats d\u00e9tenus par des Noirs, M. Osuji estime que la responsabilit\u00e9 lui appartient dans une certaine mesure d\u2019\u00eatre un mod\u00e8le \u00e0 \u00e9muler au sein de la communaut\u00e9 d\u2019entrepreneurs noirs. \u00ab Je veux inspirer d\u2019autres personnes \u00e0 viser plus haut, \u00e0 savoir qu\u2019elles peuvent r\u00e9aliser leurs r\u00eaves en faisant preuve de d\u00e9termination, d\u2019obstination et en b\u00e9n\u00e9ficiant du bon appui \u00bb, d\u00e9clare-t-il.<\/p>\n\n\n\n

Il souligne l\u2019importance pour les dirigeants d\u2019entreprise noirs de rechercher des alliances en dehors de leurs propres communaut\u00e9s. \u00ab Renseignez-vous sur les nombreux programmes et organisations qui offrent de l\u2019assistance aux entrepreneurs noirs, comme RBC<\/a>, et profitez des ressources en dehors de nos proches entourages. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Faire la part des choses entre ses responsabilit\u00e9s de leadership et son engagement \u00e0 avoir des r\u00e9percussions sur la collectivit\u00e9 peut \u00eatre difficile. Quoi qu\u2019il en soit, M. Osuji rel\u00e8ve le d\u00e9fi de tout c\u0153ur. En formant les avocats de son cabinet pour leur faire assumer des positions dirigeantes, il lib\u00e8re du temps pour se concentrer sur son travail de plaidoyer. \u00ab Je poursuis mes efforts tr\u00e8s d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment dans la collectivit\u00e9, dit-il. Au final, en effet, ce n\u2019est pas le solde du compte bancaire qui importe, mais les vies de ceux que vous touchez. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Laisser un h\u00e9ritage aux futurs entrepreneurs<\/h2>\n\n\n\n

Aux professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger qui esp\u00e8rent suivre la trace de M. Osuji, celui-ci souligne l\u2019importance de la pr\u00e9paration, du mentorat et de la patience. \u00ab Soyez patient, conseille-t-il. Il faut du temps pour grandir. \u00bb Il encourage \u00e9galement ses coll\u00e8gues entrepreneurs \u00e0 faire preuve d\u2019autocompassion et \u00e0 rester optimistes.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019avenir, M. Osuji esp\u00e8re laisser un h\u00e9ritage de soutien \u00e0 l\u2019intention des entrepreneurs et dirigeants des communaut\u00e9s noirs. \u00ab Je veux qu\u2019on me juge au nombre de personnes qui vont de l\u2019avant gr\u00e2ce \u00e0 moi, dit-il. Mon parcours et ma r\u00e9ussite m\u2019ont fait connaitre le privil\u00e8ge et la g\u00e9rance. Je veux m\u2019assurer que les futures g\u00e9n\u00e9rations b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019occasions \u00e9gales, voire meilleures que celles qui m\u2019ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es. \u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depuis ses d\u00e9buts difficiles au Canada jusqu\u2019\u00e0 son ascension \u00e0 la t\u00eate de l\u2019un des plus grands cabinets d\u2019avocats d\u00e9tenus par des Noirs au pays, Charles\u00a0Osuji, docteur en droit, ouvre la voie du succ\u00e8s aux avocats form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n","protected":false},"author":132,"featured_media":33628,"parent":6569,"menu_order":0,"template":"wp-custom-template-mmm-template-fr","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"tags":[187,309,145],"rbc_content_type":[121],"rbc_audience":[240],"rbc_lob_group":[122],"rbc_difficulty_level":[123],"rbc_mmm_category":[105,33,50,52,111],"class_list":["post-33625","rbc_my_money_matter","type-rbc_my_money_matter","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-entrepreneur","tag-nouveaux-arrivants-au-canada","tag-planification-et-developpement-de-carriere","rbc_content_type-article","rbc_audience-noirs","rbc_lob_group-entreprises","rbc_difficulty_level-beginner","rbc_mmm_category-croissance-de-votre-entreprise","rbc_mmm_category-entreprises","rbc_mmm_category-etapes-de-la-vie-de-lentreprise","rbc_mmm_category-inspiration","rbc_mmm_category-temoignages-de-reussite-en-affaires"],"acf":{"contently_publication_id":"","custom_author":"Stephanie Gilman","rbc_video_header":"","rbc_media_duration":"","rbc_toc_for_mmm_tag":"h2","rbc_toc_for_mmm_limit":6,"rbc_toc_for_mmm":null,"rbc_toc_for_mmm_action":""},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n