{"id":34252,"date":"2025-02-06T22:29:39","date_gmt":"2025-02-06T22:29:39","guid":{"rendered":""},"modified":"2025-02-25T22:08:18","modified_gmt":"2025-02-25T22:08:18","slug":"stachen-frederick","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/stachen-frederick\/","title":{"rendered":"La mission d\u2019une vie\u00a0: l\u2019engagement de Stachen Frederick envers les enfants et les jeunes"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Depuis longtemps, RBC c\u00e9l\u00e8bre les leaders qui incarnent le changement. En cette Journ\u00e9e internationale des femmes, nous rendons hommage \u00e0 des leaders comme Stachen Frederick, une actrice importante du changement qui a transform\u00e9 des organismes, renforc\u00e9 des collectivit\u00e9s et touch\u00e9 d\u2019innombrables vies gr\u00e2ce \u00e0 son travail aupr\u00e8s des enfants et des jeunes.<\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7onner sa vie en suivant sa boussole<\/h2>\n\n\n\n

La vocation de Stachen Frederick s\u2019est manifest\u00e9e tr\u00e8s t\u00f4t. \u00c0 seulement huit ans et vivant alors dans les Cara\u00efbes, elle a dit \u00e0 sa m\u00e8re qu\u2019elle voulait consacrer sa vie \u00e0 aider les enfants et les jeunes. Cette conviction est devenue sa boussole.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab J\u2019ai toujours su ce que je voulais faire, ce qui a \u00e9t\u00e9 une b\u00e9n\u00e9diction, explique-t-elle, et je n\u2019ai jamais chang\u00e9 d\u2019avis. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Son sens de la communaut\u00e9 est le r\u00e9sultat de l\u2019\u00e9ducation qu\u2019elle a re\u00e7ue au sein d\u2019une famille profond\u00e9ment engag\u00e9e. Bien que celle-ci ait b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de certains privil\u00e8ges, comme celui d\u2019\u00eatre la premi\u00e8re famille de sa communaut\u00e9 \u00e0 avoir acc\u00e8s \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision par c\u00e2ble et \u00e0 un ordinateur, elle n\u2019a jamais perdu de vue ses origines modestes. Les actes de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 faisaient partie du quotidien. \u00ab Je me souviens tr\u00e8s bien du jour o\u00f9 ma tante nous a tous emmen\u00e9s dans sa voiture pour aller livrer des repas aux sans-abri de Trinit\u00e9. Il s\u2019agissait d\u2019un effort familial \u00bb, raconte-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

Transformer un organisme de bienfaisance en difficult\u00e9 en un organisme de plusieurs millions de dollars<\/h2>\n\n\n\n

Lorsque Mme<\/sup> Frederick est devenue cheffe de la direction de Weston Frontlines<\/a>, un organisme de bienfaisance de Toronto se consacrant aux jeunes et qui \u00e9prouvait de s\u00e9rieuses difficult\u00e9s financi\u00e8res, elle a reconnu son potentiel et a d\u00e9cid\u00e9 de relever le d\u00e9fi.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Je savais qu\u2019en prenant les r\u00eanes de cet organisme local en difficult\u00e9, je pourrais le remettre sur la bonne voie et le faire prosp\u00e9rer. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Elle attribue cette transformation aux trois strat\u00e9gies suivantes :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. \n

    Un leadership honn\u00eate et transparent<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Mme<\/sup> Frederick a su inspirer confiance en parlant ouvertement des d\u00e9fis auxquels faisait face l\u2019organisme. \u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s honn\u00eate avec les parties prenantes quant \u00e0 la situation de l\u2019organisme et au fait que j\u2019avais besoin de leur aide, poursuit-elle. L\u2019honn\u00eatet\u00e9 est essentielle si l\u2019on veut op\u00e9rer de v\u00e9ritables changements. \u00bb<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n

  2. \n

    Une marque forte et diff\u00e9renci\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Les organismes de bienfaisance se font constamment concurrence pour obtenir du financement. Mme<\/sup>\u00a0Frederick a mis\u00e9 sur une proposition de valeur claire pour se d\u00e9marquer dans un secteur satur\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n

  3. \n

    Efficacit\u00e9 et retomb\u00e9es<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Mme<\/sup>\u00a0Frederick a optimis\u00e9 les ressources pour maximiser les retomb\u00e9es. Par exemple, le programme culinaire de l\u2019organisme pr\u00e9pare des repas pour ses jeunes participants au lieu de faire appel \u00e0 des services externes.<\/p>\n\n\n\n

    \u00ab Les retomb\u00e9es sont doubles, remarque Mme<\/sup> Frederick, nous avons r\u00e9duit les co\u00fbts et nos donateurs constatent que leur argent soutient plusieurs secteurs. \u00bb<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Poursuivre sa vision au sein de l\u2019organisme Grands Fr\u00e8res Grandes S\u0153urs<\/h2>\n\n\n\n

    Mme<\/sup> Frederick a toujours eu une vision claire de la carri\u00e8re qu\u2019elle voulait mener. Lorsqu\u2019elle s\u2019est jointe \u00e0 Weston Front Lines, elle a cr\u00e9\u00e9 une feuille de route. \u00ab Je savais que je travaillerais \u00e0 la croissance de cet organisme pendant sept \u00e0 huit ans, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un de mes deux r\u00f4les de r\u00eave se lib\u00e8re. L\u2019un d\u2019eux \u00e9tait au sein de Grands Fr\u00e8res Grandes S\u0153urs. Devinez o\u00f9 je travaille maintenant. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Grands Fr\u00e8res Grandes S\u0153urs est un organisme cher \u00e0 Stachen Frederick. \u00ab Il s\u2019agit de la cr\u00e8me de la cr\u00e8me en mati\u00e8re de mentorat des jeunes, dit-elle. Je suis profond\u00e9ment convaincue que le mentorat peut changer des vies. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Bien qu\u2019il s\u2019agisse du travail de ses r\u00eaves, celui-ci pr\u00e9sente son lot de d\u00e9fis. Les difficult\u00e9s financi\u00e8res et le recrutement de b\u00e9n\u00e9voles engag\u00e9s font partie des enjeux.<\/p>\n\n\n\n

    \u00ab Le nombre de b\u00e9n\u00e9voles a chut\u00e9 de mani\u00e8re drastique pendant la pand\u00e9mie et nous avons eu du mal \u00e0 rallumer cette flamme \u00bb, reconna\u00eet-elle. Malgr\u00e9 tout, Mme<\/sup> Frederick fait appel \u00e0 sa cr\u00e9ativit\u00e9 et \u00e0 sa d\u00e9termination pour surmonter ces obstacles.<\/p>\n\n\n\n

    Adopter une perspective d\u2019affaires pour diriger un organisme sans but lucratif<\/h2>\n\n\n\n

    Mme<\/sup> Frederick dirige ses organismes sans but lucratif comme des entreprises \u00e0 but lucratif. Son approche en mati\u00e8re de collecte de fonds en est un bon exemple. \u00ab Je r\u00e9fl\u00e9chis \u00e0 ce que nous pouvons offrir aux donateurs en \u00e9change de leur soutien \u00bb, dit-elle.<\/p>\n\n\n\n

    L\u2019un de ses objectifs est de promouvoir les programmes de b\u00e9n\u00e9volat au sein des entreprises. Son argument ? Les recherches montrent que lorsque les employ\u00e9s font du b\u00e9n\u00e9volat au sein de leur entreprise, le taux de satisfaction au travail augmente. De plus, en recrutant les jeunes t\u00f4t, elle cr\u00e9e de futurs employ\u00e9s et clients, ce qui est une situation doublement gagnante pour les entreprises et les collectivit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

    Avec 400 jeunes inscrits sur la liste d\u2019attente de Grands Fr\u00e8res Grandes S\u0153urs, dont 60 % s\u2019identifient comme des personnes noires ou m\u00e9tisses, Mme<\/sup> Frederick est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 proposer des solutions cr\u00e9atives. Elle explore les possibilit\u00e9s dans les \u00e9coles, les logements communautaires de Toronto et les centres communautaires locaux pour qu\u2019un plus grand nombre de jeunes puissent \u00eatre mentor\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

    \u00catre reconnue pour son travail<\/h2>\n\n\n\n

    Tout au long de sa carri\u00e8re, Mme<\/sup> Frederick a re\u00e7u de nombreux prix pour son travail, mais le Prix canadien de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin RBC rev\u00eat une signification particuli\u00e8re. \u00ab Ce prix r\u00e9compense des retomb\u00e9es mesurables, dit-elle. Il ne s\u2019agit pas seulement de parler de nos actions, mais de montrer des r\u00e9sultats concrets. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

    Si elle a un conseil \u00e0 donner \u00e0 d\u2019autres dirigeants et entrepreneurs qui cherchent \u00e0 susciter le changement, c\u2019est d\u2019\u00eatre transparent et honn\u00eate<\/strong>. \u00ab Quand vous rencontrez un d\u00e9fi, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander de l\u2019aide et des conseils. Vous n\u2019avez pas \u00e0 tout faire vous-m\u00eame, il y a toujours des gens autour de vous qui peuvent vous aider. \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Favoriser le changement durable<\/h2>\n\n\n\n

    D\u2019un dynamisme in\u00e9branlable, avec un sens aigu des affaires et un profond engagement envers les jeunes, Stachen Frederick transforme des vies et inspire le changement. Guid\u00e9e par un but qu\u2019elle s\u2019est donn\u00e9 quand elle \u00e9tait enfant, elle marque sa communaut\u00e9 de fa\u00e7on durable.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00c0 huit\u00a0ans \u00e0 peine, Stachen\u00a0Frederick savait d\u00e9j\u00e0 ce qu\u2019elle voulait faire de sa vie\u00a0: soutenir les enfants et les jeunes. Elle se consacre \u00e0 cette mission depuis maintenant 20\u00a0ans.<\/p>\n","protected":false},"author":132,"featured_media":34256,"parent":6575,"menu_order":0,"template":"wp-custom-template-mmm-template-fr","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"tags":[183,187,356],"rbc_content_type":[121],"rbc_audience":[164],"rbc_lob_group":[122],"rbc_difficulty_level":[123],"rbc_mmm_category":[53,33,52,114,111],"class_list":["post-34252","rbc_my_money_matter","type-rbc_my_money_matter","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-communaute","tag-entrepreneur","tag-perspectives-secteur-commercial","rbc_content_type-article","rbc_audience-proprietaires-dentreprise","rbc_lob_group-entreprises","rbc_difficulty_level-beginner","rbc_mmm_category-conseils-daffaires-appropries","rbc_mmm_category-entreprises","rbc_mmm_category-inspiration","rbc_mmm_category-secteur-commercial","rbc_mmm_category-temoignages-de-reussite-en-affaires"],"acf":{"contently_publication_id":"","custom_author":"Diane Amato","rbc_video_header":"","rbc_media_duration":"","rbc_toc_for_mmm_tag":"h2","rbc_toc_for_mmm_limit":6,"rbc_toc_for_mmm":null,"rbc_toc_for_mmm_action":""},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n