{"id":34286,"date":"2025-02-21T16:47:51","date_gmt":"2025-02-21T16:47:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?post_type=rbc_my_money_matter&p=34286"},"modified":"2025-02-25T21:57:29","modified_gmt":"2025-02-25T21:57:29","slug":"kelly-hoey","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/kelly-hoey\/","title":{"rendered":"Kelly Hoey, du HIEC, pr\u00e9pare et outille les \u00e9tudiants"},"content":{"rendered":"\n
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Depuis longtemps, RBC braque les projecteurs sur les leaders qui stimulent le changement. \u00c0 l\u2019occasion de cette Journ\u00e9e internationale des femmes, nous vous pr\u00e9sentons Kelly Hoey, directrice g\u00e9n\u00e9rale du\u00a0HIEC<\/a>, une entreprise \u00e0 vocation sociale sans but lucratif ayant pour mission de pr\u00e9parer les \u00e9tudiants au monde du travail de l\u2019avenir et de les mettre sur la voie d\u2019une carri\u00e8re \u00e9panouissante.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Une passion pour le soutien et la cr\u00e9ation de liens<\/h2>\n\n\n\n

Le d\u00e9roulement de la carri\u00e8re de Kelly Hoey \u00e9tait lui-m\u00eame inattendu. Elle s\u2019est jointe au HIEC il y a plus de 25 ans \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un contrat de 6 mois. \u00ab N\u2019ayant pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce genre de soutien quand j\u2019\u00e9tais aux \u00e9tudes, ce fut une r\u00e9v\u00e9lation \u00bb, dit-elle. La possibilit\u00e9 de conjuguer ses comp\u00e9tences en recherche, sa curiosit\u00e9 et son souci d\u2019apporter un soutien lui convenait tout \u00e0 fait.<\/p>\n\n\n\n

Depuis lors, elle a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la conception de programmes fournissant aux \u00e9tudiants les connaissances, la confiance en soi et les ressources dont ils ont besoin pour amorcer une carri\u00e8re du bon pied.<\/p>\n\n\n\n

Les \u00e9tudiants sont nombreux \u00e0 craindre de faire le mauvais choix de carri\u00e8re. Kelly Hoey leur fait voir qu\u2019un parcours professionnel n\u2019est pas un cheminement fixe, mais plut\u00f4t un voyage exploratoire qui offre de nombreuses possibilit\u00e9s de bifurquer. Ce changement de perspective rassure non seulement les \u00e9tudiants, mais aussi leurs parents.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9tablissement de passerelles par l\u2019innovation<\/h2>\n\n\n\n

Une des premi\u00e8res r\u00e9ussites de Kelly Hoey a \u00e9t\u00e9 la conception de ApprenticeSearch.com, une plateforme de mise en relation des chercheurs d\u2019emploi avec les employeurs dans le secteur des m\u00e9tiers qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Les jeunes \u00e0 la recherche de stages d\u2019apprentissage ont souvent manqu\u00e9 de soutien, explique-t-elle. Ne disposant pas des bons contacts, il leur \u00e9tait difficile de percer. \u00bb Consciente de cet obstacle, elle a dirig\u00e9 la mise en place d\u2019un site Web offrant non seulement des renseignements essentiels sur les m\u00e9tiers qualifi\u00e9s, mais aussi un processus de mise en rapport des chercheurs de stage avec des employeurs offrant de tels stages.<\/p>\n\n\n\n

Ce qui n\u2019\u00e9tait au d\u00e9part qu\u2019une simple base de donn\u00e9es est devenu un solide syst\u00e8me utilis\u00e9 par quelque 40 000 candidats pour entrer en relation avec des employeurs potentiels partout au Canada. \u00ab Il s\u2019agissait de mettre la technologie au service des chercheurs d\u2019emploi afin de leur offrir d\u2019autres mani\u00e8res d\u2019acc\u00e9der aux occasions \u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019adaptation \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la main-d\u2019\u0153uvre<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019avenir du travail et la planification de carri\u00e8re sont en constante \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La d\u00e9marche est maintenant beaucoup plus d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e, dit Mme<\/sup> Hoey. Il ne s\u2019agit plus simplement d\u2019obtenir un dipl\u00f4me, puis de cultiver l\u2019optimisme. Les \u00e9tudiants et leurs familles \u00e9tablissent des strat\u00e9gies ax\u00e9es sur les centres d\u2019int\u00e9r\u00eat, les aptitudes, et le sens de mission de l\u2019\u00e9tudiant. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

La recherche l\u2019indique bien. Le projet de l\u2019OCDE sur la pr\u00e9paration \u00e0 la vie active a \u00e9tabli que les \u00e9tudiants qui commencent \u00e0 envisager leur future carri\u00e8re avant l\u2019\u00e2ge de 15 ans sont plus susceptibles de r\u00e9ussir professionnellement par la suite. La valeur de pr\u00e9senter tr\u00e8s t\u00f4t aux \u00e9tudiants des perspectives de carri\u00e8re et des mod\u00e8les inspirants, et de les aider \u00e0 associer leurs comp\u00e9tences \u00e0 des possibilit\u00e9s concr\u00e8tes, d\u00e9montre l\u2019importance du travail du HIEC.<\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9fis du secteur sans but lucratif<\/h2>\n\n\n\n

La direction d\u2019un organisme sans but lucratif pr\u00e9sente plusieurs d\u00e9fis dont nous a parl\u00e9 Kelly Hoey.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous sommes constamment en mode d\u00e9marrage, observe-t-elle. C\u2019est excitant, mais pr\u00e9caire. \u00bb La plus grande difficult\u00e9 se situe au chapitre du financement, qui peut venir de diverses sources. Subventions gouvernementales, commandites d\u2019entreprise, financement participatif, etc. : le HIEC les recherche toutes.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab On croit que les organismes sans but lucratif n\u2019ont pas \u00e0 proposer des salaires concurrentiels, ajoute-t-elle. Pourtant, nous avons besoin d\u2019un personnel hautement qualifi\u00e9 pour r\u00e9aliser notre mission. \u00bb Proposer des programmes porteurs de sens en d\u00e9pit des contraintes financi\u00e8res est un d\u00e9fi constant.<\/p>\n\n\n\n

Le HIEC a n\u00e9anmoins r\u00e9ussi \u00e0 \u00e9tablir de solides partenariats, notamment avec RBC qui soutient l\u2019organisme depuis longtemps. \u00ab RBC nous appuie d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre depuis nos d\u00e9buts il y a 35 ans \u00bb, note Kelly Hoey. RBC a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant pour aider le HIEC \u00e0 accro\u00eetre son influence par diverses mesures comme le financement d\u2019initiatives et la commandite de Women as Career Coaches<\/em>, qui pr\u00e9sente les parcours professionnels de quelque 700 femmes.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9largissement de l\u2019action pour l\u2019avenir<\/h2>\n\n\n\n

Estimant qu\u2019il y a encore beaucoup \u00e0 faire, Kelly Hoey est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 amplifier l\u2019influence du HIEC et \u00e0 faire de la pr\u00e9paration \u00e0 la carri\u00e8re un enjeu national.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous devons repenser notre approche \u00e0 cet \u00e9gard afin d\u2019assurer que les jeunes puissent b\u00e2tir des carri\u00e8res ax\u00e9es sur leurs int\u00e9r\u00eats et leurs aptitudes \u00bb, dit-elle en mentionnant une statistique inqui\u00e9tante selon elle : seulement 35 % des \u00e9tudiants r\u00e9ussissent leur passage de l\u2019\u00e9cole au monde du travail.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab De nombreux jeunes sont donc encore \u00e0 la recherche d\u2019une vocation ou ont abandonn\u00e9 la formation ou la recherche d\u2019emploi, observe-t-elle. Nous devons nous attaquer \u00e0 cet enjeu. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Sa vision est claire : donner aux \u00e9tudiants les outils, la confiance et l\u2019optimisme n\u00e9cessaires pour prendre en charge leur avenir professionnel.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Je pense vraiment que nous sommes en pleine r\u00e9volution, dit-elle. Stimuler la confiance professionnelle est essentiel non seulement pour les jeunes en d\u00e9but de carri\u00e8re, mais aussi pour les collectivit\u00e9s, pour l\u2019\u00e9conomie et pour r\u00e9pondre aux grands enjeux mondiaux. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

La reconnaissance du leadership en mati\u00e8re d\u2019\u00e9volution sociale<\/h2>\n\n\n\n

Kelly Hoey est depuis peu laur\u00e9ate du Prix de l\u2019\u00e9volution sociale : Influence nationale des Prix canadiens de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin RBC.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab J\u2019en suis tr\u00e8s honor\u00e9e, pas seulement pour moi-m\u00eame, mais aussi pour la reconnaissance de l\u2019esprit entrepreneurial dans le secteur de l\u2019influence sociale, \u00bb dit-elle.<\/p>\n\n\n\n

Cette distinction a aussi suscit\u00e9 chez elle une r\u00e9flexion. \u00ab Nous sommes si occup\u00e9s par notre travail quotidien que nous ne prenons pas toujours le temps de le faire conna\u00eetre ou de faire un retour sur le chemin parcouru. La r\u00e9ception de ce prix a suscit\u00e9 un regain de confiance non seulement pour moi, mais aussi pour l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Avec Kelly Hoey aux commandes, le HIEC continuera d\u2019\u00e9tablir des passerelles entre les \u00e9tudes et la carri\u00e8re, et d\u2019aider les jeunes \u00e0 b\u00e2tir un avenir qui les enthousiasme.<\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kelly\u00a0Hoey a consacr\u00e9 sa carri\u00e8re \u00e0 orienter des \u00e9tudiants vers des voies professionnelles qui les passionnent, les aidant \u00e0 trouver non simplement un emploi, mais aussi le bon parcours.<\/p>\n","protected":false},"author":132,"featured_media":34740,"parent":6575,"menu_order":0,"template":"wp-custom-template-mmm-template-fr","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"tags":[183,196,307,145],"rbc_content_type":[121],"rbc_audience":[164],"rbc_lob_group":[122],"rbc_difficulty_level":[123],"rbc_mmm_category":[33,52,111],"class_list":["post-34286","rbc_my_money_matter","type-rbc_my_money_matter","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-communaute","tag-entreprises-dirigees-par-des-femmes","tag-etudiants","tag-planification-et-developpement-de-carriere","rbc_content_type-article","rbc_audience-proprietaires-dentreprise","rbc_lob_group-entreprises","rbc_difficulty_level-beginner","rbc_mmm_category-entreprises","rbc_mmm_category-inspiration","rbc_mmm_category-temoignages-de-reussite-en-affaires"],"acf":{"contently_publication_id":"","custom_author":"Diane Amato","rbc_video_header":"","rbc_media_duration":"","rbc_toc_for_mmm_tag":"h2","rbc_toc_for_mmm_limit":6,"rbc_toc_for_mmm":null,"rbc_toc_for_mmm_action":""},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n