{"id":37945,"date":"2026-03-06T20:47:58","date_gmt":"2026-03-06T20:47:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?post_type=rbc_my_money_matter&#038;p=37945"},"modified":"2026-03-27T13:01:27","modified_gmt":"2026-03-27T13:01:27","slug":"synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/","title":{"rendered":"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-rbc-section-block  pos-rel\" style=\"border-radius:0px\">\n<div class=\"wp-block-rbc-section-inner-block  section-inner\" style=\"border-radius:0x\">\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-block drop-shadow pos-rel top-line-blue block-wpr  mar-b-hlf\">\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-block-inner-block block-inner pad-b-hlf\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tlpl\">TLPL<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>Les \u00e9quipes de direction diversifi\u00e9es sont davantage susceptibles de surpasser les attentes de rentabilit\u00e9, d\u2019innovation et de croissance des revenus.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>Synclusiv aide les entreprises \u00e0 harmoniser leur personnel, leurs syst\u00e8mes et leur culture de mani\u00e8re \u00e0 susciter un changement durable.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>Les p\u00e9riodes d\u2019incertitude peuvent repr\u00e9senter l\u2019occasion de recadrer et de positionner votre entreprise pour l\u2019avenir.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>Les femmes entrepreneures peuvent b\u00e2tir un h\u00e9ritage durable en faisant \u00e9merger la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>RBC reconna\u00eet depuis longtemps les leaders qui transforment les secteurs d\u2019activit\u00e9 et les collectivit\u00e9s. Dans le cadre de la <a href=\"https:\/\/www.un.org\/fr\/observances\/womens-day\" data-dig-id=\"LP-37945-a2ae1a4b\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"link click\" data-dig-label=\"Journ\u00e9e internationale des femmes\" class=\"rbc-link-format\">Journ\u00e9e internationale des femmes<\/a>, nous donnons la parole \u00e0 Nicole\u00a0Piggott, fondatrice de <a href=\"https:\/\/www.synclusiv.com\/fr\/equipe\" data-dig-id=\"LP-37945-e2caaeab\" data-dig-label=\"Synclusiv\" data-dig-action=\"link click\" data-dig-category=\"LP\" class=\"rbc-link-format\">Synclusiv<\/a> et finaliste des Prix canadiens de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin\u00a0RBC. Son travail aide les entreprises \u00e0 transformer l\u2019inclusion en r\u00e9sultats mesurables et en r\u00e9silience \u00e0 long terme.<\/p>\n\n\n\n<p>Nicole&nbsp;Piggott se d\u00e9crit souvent comme une entrepreneure r\u00e9ticente.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout au long de ses 30&nbsp;ann\u00e9es de carri\u00e8re en ressources humaines, elle s\u2019est donn\u00e9 comme priorit\u00e9 de favoriser la r\u00e9ussite professionnelle des femmes. Mais tout en aidant une amie et coll\u00e8gue \u00e0 lancer la Certification parit\u00e9 des genres du programme La Gouvernance au f\u00e9minin, elle a demand\u00e9 \u00e0 son \u00e9quipe de cr\u00e9er une mosa\u00efque visuelle de femmes occupant des postes de direction dans l\u2019ensemble des entreprises canadiennes. Cette mosa\u00efque a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 quelque chose de troublant. Malgr\u00e9 l\u2019accent mis sur la parit\u00e9 hommes-femmes, la mosa\u00efque t\u00e9moigne d\u2019un manque flagrant de diversit\u00e9 raciale et culturelle.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;\u00c0 ce moment, j\u2019ai su que quelque chose devait changer&nbsp;\u00bb, dit Nicole&nbsp;Piggott. \u00ab&nbsp;De mani\u00e8re non intentionnelle, la conversation sur l\u2019avancement des femmes r\u00e9duisait la port\u00e9e, plut\u00f4t que d\u2019\u00e9largir le domaine.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Elle a compris qu\u2019elle ne pouvait pas ignorer ce qu\u2019elle constatait. \u00ab&nbsp;J\u2019ai ressenti un appel \u00e0 l\u2019action. Je ne pouvais pas laisser un h\u00e9ritage qui efface le potentiel de personnes qui me ressemblent \u2013 celles dot\u00e9es d\u2019un talent incroyable mais qui n\u2019ont pas eu l\u2019occasion de briller.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019appuyant sur son exp\u00e9rience en ressources humaines, son r\u00e9seau \u00e9tendu et sa solide r\u00e9putation dans le secteur, elle a fond\u00e9 Synclusiv pour aider les entreprises \u00e0 mettre en place les outils, les syst\u00e8mes et la culture n\u00e9cessaires pour r\u00e9aliser, soutenir et r\u00e9colter les avantages d\u2019une inclusion durable.<\/p>\n\n\n\n<p>Nomm\u00e9e finaliste des Prix canadiens de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin&nbsp;RBC, Mme&nbsp;Pigott a \u00e9t\u00e9 reconnue pour avoir cr\u00e9\u00e9 une entreprise qui prouve que l\u2019inclusion et le rendement vont de pair.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-incidence-de-l-inclusion-en-milieu-de-travail\">L\u2019incidence de l\u2019inclusion en milieu de travail<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"h-\">Lorsque Mme&nbsp;Piggott a lanc\u00e9 Synclusiv, la croissance s\u2019est maintenue d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Au d\u00e9but, nous n\u2019avons pas eu cette p\u00e9riode habituelle de difficult\u00e9s,&nbsp;\u00bb dit-elle. \u00ab&nbsp;En fait, nous \u00e9tions presque victimes de notre propre r\u00e9ussite : nous avions peine \u00e0 suivre le rythme de notre progression.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>La demande pour le travail de l\u2019entreprise \u00e9tait si forte que Mme&nbsp;Piggott a fait un choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but&nbsp;: Synclusiv ne collaborerait pas avec toutes les entreprises clientes. Au lieu de cela, l\u2019entreprise interviewe une client\u00e8le potentielle, ne s\u00e9lectionnant que les entreprises pr\u00eates \u00e0 franchir de s\u00e9rieuses \u00e9tapes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nous collaborons avec des entreprises qui mettent vraiment l\u2019accent sur l\u2019inclusion,&nbsp;\u00bb explique-t-elle. \u00ab&nbsp;Cela signifie que les entreprises doivent parfois effectuer du travail avant de nous revenir.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p id=\"h-\">Pour Mme&nbsp;Piggott, un solide niveau d\u2019engagement constitue le point de d\u00e9part de toute avanc\u00e9e notable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pourquoi-les-efforts-d-inclusion-font-ils-souvent-du-surplace\">Pourquoi les efforts d\u2019inclusion font-ils souvent du surplace<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019une des difficult\u00e9s les plus courantes parmi les entreprises constitue l\u2019adoption d\u2019une approche universelle en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion. Les entreprises adoptent souvent des cadres g\u00e9n\u00e9raux ou des engagements publics, mais omettent de les int\u00e9grer \u00e0 leurs pratiques de leadership et \u00e0 leurs syst\u00e8mes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Lorsqu\u2019une entreprise n\u2019est pas pleinement mobilis\u00e9e, nous constatons une importante fluctuation,&nbsp;\u00bb explique Mme&nbsp;Piggott. \u00ab&nbsp;Une ann\u00e9e faible succ\u00e9dera \u00e0 une ann\u00e9e forte, et l\u2019entreprise se demandera pourquoi elle n\u2019arrive pas \u00e0 maintenir le changement.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, de nombreuses entreprises s\u2019estiment plus avanc\u00e9es qu\u2019elles le sont en r\u00e9alit\u00e9. Mais lorsque les donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence sont examin\u00e9es, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, de repr\u00e9sentation ou de taux d\u2019avancement, les \u00e9carts peuvent \u00eatre r\u00e9v\u00e9lateurs.<\/p>\n\n\n\n<p>De conna\u00eetre l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement de la client\u00e8le contribue \u00e0 transformer les intentions en incidence durable pour les activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-modele-fonde-sur-les-gens-les-systemes-et-la-culture\">Un mod\u00e8le fond\u00e9 sur les gens, les syst\u00e8mes et la culture<\/h3>\n\n\n\n<p>Afin de cr\u00e9er une inclusion durable, Synclusiv s\u2019appuie sur une structure \u00e0 trois&nbsp;volets&nbsp;: les personnes, les syst\u00e8mes et la culture. Ces trois \u00e9l\u00e9ments doivent fonctionner ensemble.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc mar-l mob-mar-l\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Les personnes&nbsp;\u2013 Fa\u00e7onner l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit et les comportements<\/strong>&nbsp;: Les dirigeants et les employ\u00e9s doivent comprendre en quoi l\u2019inclusion contribue \u00e0 la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise. Sans engagement personnel, m\u00eame les programmes les mieux con\u00e7us peuvent \u00e9chouer.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Syst\u00e8mes \u2013 Harmoniser la structure aux valeurs \u00e9nonc\u00e9es<\/strong>&nbsp;: Si les processus d\u2019embauche, de promotion et de r\u00e9mun\u00e9ration demeurent les m\u00eames, les r\u00e9sultats ne changeront pas non plus. Les syst\u00e8mes doivent renforcer les comportements qui sont valoris\u00e9s par l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Culture \u2013 Int\u00e9grer l\u2019inclusion dans les activit\u00e9s courantes<\/strong>&nbsp;: L\u2019inclusion doit \u00eatre enracin\u00e9e au c\u0153ur du milieu de travail. Elle ne peut pas uniquement se trouver dans un document de politique.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nous sommes en mesure de d\u00e9montrer aux entreprises qu\u2019elles peuvent avoir un impact important avec des investissements en argent moindres,&nbsp;\u00bb indique Mme&nbsp;Piggott. Mais cela exige davantage d\u2019engagement personnel de la part des dirigeants.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ce-qu-indiquent-les-donnees-sur-l-inclusion-et-le-rendement\">Ce qu\u2019indiquent les donn\u00e9es sur l\u2019inclusion et le rendement<\/h3>\n\n\n\n<p>Le lien entre l\u2019inclusion et le rendement de l\u2019entreprise n\u2019est plus anecdotique. De plus en plus de recherches d\u00e9montrent des liens \u00e9vidents entre un leadership diversifi\u00e9 et l&rsquo;obtention de meilleurs r\u00e9sultats financiers.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour Mme&nbsp;Piggott, les donn\u00e9es soutiennent ce qu\u2019elle a observ\u00e9 tout au long de sa carri\u00e8re. Lorsque les entreprises \u00e9coutent davantage et partagent la mani\u00e8re dont les d\u00e9cisions se prennent, le rendement suit.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais la repr\u00e9sentation ne garantit pas \u00e0 elle seule les r\u00e9sultats. \u00ab&nbsp;Il y a une diff\u00e9rence entre les gens qui ont l\u2019air diff\u00e9rents ou qui portent des \u00e9tiquettes diff\u00e9rentes, et une culture qui permet \u00e0 ces personnes d\u2019int\u00e9grer au travail ce qui les distingue&nbsp;\u00bb, dit Mme&nbsp;Piggott.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gerer-un-changement-dans-la-conversation\">G\u00e9rer un changement dans la conversation<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"h-\">Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de croissance soutenue, Synclusiv a fait face \u00e0 un nouveau d\u00e9fi.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que l\u2019\u00e9volution des tensions g\u00e9opolitiques, l\u2019incertitude \u00e9conomique et les changements de r\u00e9glementation ont commenc\u00e9 \u00e0 influencer les priorit\u00e9s des conseils d\u2019administration, de nombreuses entreprises ont r\u00e9\u00e9valu\u00e9 l\u2019efficacit\u00e9 de leurs m\u00e9thodes et leurs placements. Les initiatives visant la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re a \u00e9t\u00e9 cruciale pour nous,&nbsp;\u00bb d\u00e9clare Mme&nbsp;Piggott. \u00ab&nbsp;Nous n\u2019avions pas v\u00e9cu ces difficult\u00e9s entrepreneuriales habituelles au d\u00e9part. Puis soudain, les leaders se sont tourn\u00e9s vers la gestion du risque et la protection de leurs entreprises. Nous avons subi des moments de r\u00e9elle incertitude.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p id=\"h-\">Nous avons r\u00e9\u00e9valu\u00e9 les contrats qui, \u00e0 l&rsquo;origine, procuraient un sentiment de s\u00e9curit\u00e9. Les ententes ont avanc\u00e9 \u00e0 une \u00e9chelle plus r\u00e9duite que ce qui \u00e9tait pr\u00e9vu initialement. Pour la premi\u00e8re fois, Mme&nbsp;Piggott a d\u00fb composer avec le type de volatilit\u00e9 que rencontrent bon nombre de propri\u00e9taires d\u2019entreprise beaucoup plus t\u00f4t dans leur parcours.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-des-conseils-pour-les-entrepreneurs-en-periode-d-incertitude\">Des conseils pour les entrepreneurs en p\u00e9riode d\u2019incertitude<\/h3>\n\n\n\n<p>Au lieu de reculer, Mme&nbsp;Piggott a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une r\u00e9\u00e9valuation et offert des conseils pratiques aux entrepreneurs confront\u00e9s \u00e0 une incertitude similaire.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc mar-l mob-mar-l\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Pas de panique&nbsp;!<\/strong> Reconnaissez votre vuln\u00e9rabilit\u00e9, mais r\u00e9sistez aux d\u00e9cisions \u00e9motives. Identifiez les risques auxquels vous \u00eates sensibles et trouvez des moyens de vous y adapter.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Utilisez les p\u00e9riodes calmes de mani\u00e8re strat\u00e9gique<\/strong>. En p\u00e9riode de forte croissance, le temps manque pour prendre du recul et repenser l\u2019entreprise. Synclusiv a profit\u00e9 de sa pause pour se restructurer et am\u00e9liorer son agilit\u00e9 et l\u2019extensibilit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Restructurez avec votre \u00e9quipe, et non de mani\u00e8re isol\u00e9e<\/strong>. Mme&nbsp;Piggott a demand\u00e9 \u00e0 son \u00e9quipe de direction de revoir la flexibilit\u00e9 de l\u2019entreprise. \u00ab&nbsp;Nous avons restructur\u00e9 toute l\u2019entreprise de mani\u00e8re \u00e0 accro\u00eetre notre agilit\u00e9 et la croissance.&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Adaptez vos co\u00fbts indirects<\/strong>. Elle a r\u00e9duit les co\u00fbts fixes et \u00e9tabli un r\u00e9seau d\u2019experts permettant \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019augmenter ou de r\u00e9duire les services selon les besoins.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-constituer-un-heritage-en-faisant-evoluer-les-autres\">Constituer un h\u00e9ritage en faisant \u00e9voluer les autres<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019engagement de Mme&nbsp;Piggott en mati\u00e8re d\u2019inclusion prend racine dans sa propre histoire familiale.<\/p>\n\n\n\n<p>Sa m\u00e8re, pionni\u00e8re de la promotion des femmes, occupait le poste de cheffe d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e de sa division au Fonds mon\u00e9taire international (FMI) et \u00e0 la Banque mondiale \u00e0 Washington. Plus tard, elle a mis en place le <em>Black Academic Scholarship Fund<\/em> (Fonds d\u2019\u00e9tudes acad\u00e9miques pour les Noir.e.s), qui a octroy\u00e9 plus de 350&nbsp;bourses d\u2019\u00e9tudes au cours des trois derni\u00e8res d\u00e9cennies. Son p\u00e8re a \u00e9t\u00e9 le premier doyen noir de l\u2019Universit\u00e9&nbsp;McGill.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Elle m\u2019a fait voir les possibilit\u00e9s&nbsp;\u00bb, dit Mme Piggott \u00e0 propos de sa m\u00e8re. \u00ab Selon elle, vous n\u2019avez pas termin\u00e9 tant que vous n\u2019avez pas accompagn\u00e9 quelqu\u2019un d\u2019autre. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Cette philosophie continue d\u2019orienter son travail. Une de ses filles travaille maintenant \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s chez Synclusiv, offrant une perspective sur ce que la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders attend et valorise.<\/p>\n\n\n\n<p>Le th\u00e8me de la Journ\u00e9e internationale des femmes de cette ann\u00e9e, <em>Donner pour recevoir<\/em>, trouve un \u00e9cho particulier chez Mme&nbsp;Piggott. Selon elle, les progr\u00e8s ne se mesurent pas \u00e0 l\u2019aune des r\u00e9alisations personnelles, mais bien \u00e0 la fa\u00e7on dont les dirigeants cr\u00e9ent de l\u2019espace pour permettre aux autres de s\u2019\u00e9lever.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Mon h\u00e9ritage sera le pipeline&nbsp;\u00bb, d\u00e9clare Mme&nbsp;Piggott. \u00ab&nbsp;Qui fait partie de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders et comment contribue-t-on \u00e0 son perfectionnement&nbsp;?&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>En tant que finaliste des Prix canadiens de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin&nbsp;RBC, Mme&nbsp;Pigott a \u00e9t\u00e9 reconnue pour avoir cr\u00e9\u00e9 une entreprise qui atteste que l\u2019inclusion et le rendement vont de pair. Selon elle, la reconnaissance est pertinente, mais la v\u00e9ritable mesure du succ\u00e8s, c\u2019est lorsqu\u2019un plus grand nombre de femmes de milieux diversifi\u00e9s occupent avec confiance des postes de direction.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group  mar-b-hlf has-rbc-bright-blue-tint-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-batissez-votre-entreprise-en-toute-confiance\">B\u00e2tissez votre entreprise en toute confiance<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">RBC s\u2019engage \u00e0 respecter la parit\u00e9 hommes-femmes et \u00e0 offrir aux entrepreneures une multitude de ressources, d\u2019outils en ligne et de services au-del\u00e0 des services bancaires.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons pad-b-hlf is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div>\n<div class=\"wp-block-button  is-style-primary primary btn before\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr\/entreprises\/conseils\/femmes-en-affaires\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-dig-id=\"LP-37945-d98bff85\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"button click\" data-dig-label=\"en savoir plus-https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr\/entreprises\/conseils\/femmes-en-affaires\/index.html \">en savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-default-collapsible\"><p><button class=\"collapse-toggle collapsed\" data-target=\"#collapse942faa40\" data-toggle=\"collapse\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse942faa40\" data-dig-id=\"LP-32776-942faa40\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"accordion closed\" action-closed=\"accordion closed\" action-opened=\"accordion open\" data-dig-label=\"Un mot de nos avocats\"><span>Un mot de nos avocats<\/span><span>Un mot de nos avocats<\/span><\/button><\/p><div class=\"collapse-content collapse\" id=\"collapse942faa40\">\n<div class=\"wp-block-rbc-collapsible-inner-block collapse-inner\">\n<p>Le pr\u00e9sent article vise \u00e0 offrir des renseignements g\u00e9n\u00e9raux seulement et n\u2019a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ou financiers, ni d\u2019autres conseils professionnels. Veuillez consulter un conseiller professionnel en ce qui concerne votre situation particuli\u00e8re. Les renseignements pr\u00e9sent\u00e9s sont r\u00e9put\u00e9s \u00eatre factuels et \u00e0 jour, mais nous ne garantissons pas leur exactitude et ils ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une analyse exhaustive des sujets abord\u00e9s. Les opinions exprim\u00e9es refl\u00e8tent le jugement des auteurs \u00e0 la date de publication et peuvent changer. La Banque Royale du Canada et ses entit\u00e9s ne font pas la promotion, ni explicitement ni implicitement, des conseils, des avis, des renseignements, des produits ou des services de tiers.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s avoir constat\u00e9 les limites des efforts traditionnels en diversit\u00e9 pendant plus de 30\u00a0ans au sein des ressources humaines, Nicole\u00a0Piggott a fond\u00e9 Synclusiv pour aider les entreprises \u00e0 b\u00e2tir une inclusion durable.<\/p>\n","protected":false},"author":319,"featured_media":37946,"parent":6575,"menu_order":0,"template":"wp-custom-template-mmm-sticky-nav","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"tags":[187,196],"rbc_content_type":[121],"rbc_audience":[164],"rbc_lob_group":[122],"rbc_difficulty_level":[],"rbc_mmm_category":[105,33,50,52,111],"class_list":["post-37945","rbc_my_money_matter","type-rbc_my_money_matter","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-entrepreneur","tag-entreprises-dirigees-par-des-femmes","rbc_content_type-article","rbc_audience-proprietaires-dentreprise","rbc_lob_group-entreprises","rbc_mmm_category-croissance-de-votre-entreprise","rbc_mmm_category-entreprises","rbc_mmm_category-etapes-de-la-vie-de-lentreprise","rbc_mmm_category-inspiration","rbc_mmm_category-temoignages-de-reussite-en-affaires"],"acf":{"contently_publication_id":"","custom_author":"Banque Royale du Canada","rbc_video_header":"","rbc_media_duration":"","rbc_toc_for_mmm_tag":"h2","rbc_toc_for_mmm_limit":6,"rbc_toc_for_mmm":null,"rbc_toc_for_mmm_action":"Generate Table Of Contents"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"RBC Banque Royale\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-27T13:01:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1906\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1072\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/\",\"url\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/\",\"name\":\"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires - Mes finances d\u2019abord\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80\",\"datePublished\":\"2026-03-06T20:47:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-27T13:01:27+00:00\",\"description\":\"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80\",\"width\":1906,\"height\":1072,\"caption\":\"Headshot de Nicole Piggott, fondatrice et pr\u00e9sidente de Synclusiv\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Mes finances d\u2019abord\",\"item\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Entreprises\",\"item\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Inspiration\",\"item\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"T\u00e9moignages de r\u00e9ussite en affaires\",\"item\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/\",\"name\":\"RBC Banque Royale\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"description":"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_description":"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires","og_url":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/","og_site_name":"RBC Banque Royale","article_modified_time":"2026-03-27T13:01:27+00:00","og_image":[{"width":1906,"height":1072,"url":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"17 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/","url":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/","name":"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires - Mes finances d\u2019abord","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80","datePublished":"2026-03-06T20:47:58+00:00","dateModified":"2026-03-27T13:01:27+00:00","description":"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80","contentUrl":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80","width":1906,"height":1072,"caption":"Headshot de Nicole Piggott, fondatrice et pr\u00e9sidente de Synclusiv"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Mes finances d\u2019abord","item":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Entreprises","item":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Inspiration","item":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"T\u00e9moignages de r\u00e9ussite en affaires","item":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/#website","url":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/","name":"RBC Banque Royale","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"parsely":{"version":"1.1.0","canonical_url":"https:\/\/rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/","smart_links":{"inbound":0,"outbound":0},"traffic_boost_suggestions_count":0,"meta":{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"NewsArticle","headline":"Synclusiv\u00a0: Comment la promotion d\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires","url":"http:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\/"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80&w=150&h=150&crop=1","image":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80"},"articleSection":"Uncategorized","author":[{"@type":"Person","name":"jacobkeast"}],"creator":["jacobkeast"],"publisher":{"@type":"Organization","name":"RBC Banque Royale","logo":""},"keywords":["entrepreneur","entreprises dirig\u00e9es par des femmes"],"dateCreated":"2026-03-06T20:47:58Z","datePublished":"2026-03-06T20:47:58Z","dateModified":"2026-03-27T13:01:27Z"},"rendered":"<script type=\"application\/ld+json\" class=\"wp-parsely-metadata\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"NewsArticle\",\"headline\":\"Synclusiv\\u00a0: Comment la promotion d\\u2019un milieu de travail inclusif stimule la croissance des affaires\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.rbcroyalbank.com\\\/fr-ca\\\/mes-finances-dabord\\\/entreprises\\\/inspiration\\\/temoignages-de-reussite-en-affaires\\\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\\\/\",\"mainEntityOfPage\":{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.rbcroyalbank.com\\\/fr-ca\\\/mes-finances-dabord\\\/entreprises\\\/inspiration\\\/temoignages-de-reussite-en-affaires\\\/synclusiv-comment-la-promotion-dun-milieu-de-travail-inclusif-stimule-la-croissance-des-affaires\\\/\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.rbcroyalbank.com\\\/fr-ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/13\\\/2026\\\/03\\\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80&w=150&h=150&crop=1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rbcroyalbank.com\\\/fr-ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/13\\\/2026\\\/03\\\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80\"},\"articleSection\":\"Uncategorized\",\"author\":[{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"jacobkeast\"}],\"creator\":[\"jacobkeast\"],\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"RBC Banque Royale\",\"logo\":\"\"},\"keywords\":[\"entrepreneur\",\"entreprises dirig\\u00e9es par des femmes\"],\"dateCreated\":\"2026-03-06T20:47:58Z\",\"datePublished\":\"2026-03-06T20:47:58Z\",\"dateModified\":\"2026-03-27T13:01:27Z\"}<\/script>","tracker_url":"https:\/\/cdn.parsely.com\/keys\/rbcroyalbank.com\/p.js"},"featured_img":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/03\/Nicole-Piggott-Image.png?quality=80&w=1024","coauthors":[],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/author\/jacobkeast\/","display_name":"jacobkeast"},"relative_dates":{"created":"Publi\u00e9 1 mois il y a","modified":"Mis \u00e0 jour 3 semaines il y a"},"absolute_dates":{"created":"Publi\u00e9 le 6 mars 2026","modified":"Mise \u00e0 jour le 27 mars 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publi\u00e9 le 6 mars 2026 8:47  ","modified":"Mise \u00e0 jour le 27 mars 2026 1:01  "},"featured_img_caption":"","tax_additional":{"post_tag":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/sujets\/entrepreneur\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Entrepreneur<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/sujets\/entreprises-dirigees-par-des-femmes\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Entreprises dirig\u00e9es par des femmes<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Entrepreneur<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Entreprises dirig\u00e9es par des femmes<\/span>"],"slug":"post_tag","name":"\u00c9tiquettes"},"rbc_content_type":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/content-type\/article\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Article<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Article<\/span>"],"slug":"rbc_content_type","name":"Content Types"},"rbc_audience":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/audience\/proprietaires-d%c2%92entreprise\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Propri\u00e9taires d\u2019entreprise<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Propri\u00e9taires d\u2019entreprise<\/span>"],"slug":"rbc_audience","name":"Audiences"},"rbc_lob_group":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/lob-group\/entreprises\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Entreprises<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Entreprises<\/span>"],"slug":"rbc_lob_group","name":"LOB Groups"},"rbc_difficulty_level":{"linked":[],"unlinked":[],"slug":"rbc_difficulty_level","name":"Difficulty Levels"},"rbc_mmm_category":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mmm-category\/croissance-de-votre-entreprise\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Croissance de votre entreprise<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mmm-category\/entreprises\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Entreprises<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mmm-category\/etapes-de-la-vie-de-lentreprise\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">\u00c9tapes de la vie de l\u2019entreprise<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mmm-category\/inspiration\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Inspiration<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mmm-category\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">T\u00e9moignages de r\u00e9ussite en affaires<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Croissance de votre entreprise<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Entreprises<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">\u00c9tapes de la vie de l\u2019entreprise<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Inspiration<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">T\u00e9moignages de r\u00e9ussite en affaires<\/span>"],"slug":"rbc_mmm_category","name":"Categories"},"ep_custom_result":{"linked":[],"unlinked":[],"slug":"ep_custom_result","name":"Custom Results"}},"series_order":"","jetpack_sharing_enabled":true,"primary_tag":"187","primary_rbc_mmm_category":"111","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_my_money_matter\/37945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_my_money_matter"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/rbc_my_money_matter"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/319"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_my_money_matter\/37945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38088,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_my_money_matter\/37945\/revisions\/38088"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_my_money_matter\/6575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37945"},{"taxonomy":"rbc_content_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_content_type?post=37945"},{"taxonomy":"rbc_audience","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_audience?post=37945"},{"taxonomy":"rbc_lob_group","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_lob_group?post=37945"},{"taxonomy":"rbc_difficulty_level","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_difficulty_level?post=37945"},{"taxonomy":"rbc_mmm_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/rbc_mmm_category?post=37945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}