{"id":38035,"date":"2026-03-16T17:37:15","date_gmt":"2026-03-16T17:37:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?post_type=rbc_my_money_matter&#038;p=38035"},"modified":"2026-03-20T18:21:23","modified_gmt":"2026-03-20T18:21:23","slug":"akm-law-un-cabinet-fonde-sur-des-valeurs","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/inspiration\/temoignages-de-reussite-en-affaires\/akm-law-un-cabinet-fonde-sur-des-valeurs\/","title":{"rendered":"AKM Law\u00a0: un cabinet fond\u00e9 sur des valeurs"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-block drop-shadow pos-rel top-line-blue block-wpr  mar-b-hlf\">\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-block-inner-block block-inner pad-b-hlf\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tlpl\">TLPL<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>Aminder Kaur Mangat a fond\u00e9 AKM Law pour remettre en question la culture juridique traditionnelle et b\u00e2tir un cabinet d\u2019immigration centr\u00e9 sur les personnes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>Elle privil\u00e9gie la qualit\u00e9 plut\u00f4t que le volume, la collaboration plut\u00f4t que la hi\u00e9rarchie, et les valeurs plut\u00f4t qu\u2019une croissance rapide.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>En favorisant l\u2019autonomie et la repr\u00e9sentation, elle a constitu\u00e9 une \u00e9quipe autonome qui prosp\u00e8re&nbsp;\u2014&nbsp;m\u00eame lorsqu\u2019elle prend du recul.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p>Son conseil aux entrepreneurs&nbsp;: d\u00e9finir clairement votre mandat, prot\u00e9ger vos valeurs, et cro\u00eetre d\u2019une mani\u00e8re qui renforce \u2014 et non dilue \u2014 votre raison d\u2019\u00eatre.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Lorsque Aminder Kaur Mangat effectuait son stage en litige civil, le droit de l\u2019immigration ne faisait pas partie de ses projets. Mais, comme elle le dit elle-m\u00eame&nbsp;: \u00ab&nbsp;Lorsqu\u2019on est stagiaire, on fait ce qu\u2019on nous demande.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, lorsque son ma\u00eetre de stage lui a confi\u00e9 un dossier de contr\u00f4le de d\u00e9tention, elle l\u2019a pris en charge. Ce qui a suivi a chang\u00e9 la trajectoire de sa carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Contrairement au litige civil, o\u00f9 les diff\u00e9rends portent souvent sur des enjeux financiers, les dossiers de d\u00e9tention en immigration touchent \u00e0 la libert\u00e9, \u00e0 la s\u00e9paration des familles et \u00e0 des avenirs incertains. Elle a \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9e par l\u2019impact profond\u00e9ment humain de ce travail.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Ces personnes comptent parmi les plus vuln\u00e9rables au Canada, explique-t-elle. J\u2019ai trouv\u00e9 ce travail extr\u00eamement gratifiant.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Elle est rapidement devenue une d\u00e9fenseure d\u00e9termin\u00e9e des immigrants d\u00e9tenus, remettant en question des pratiques de longue date. Dans l\u2019une de ses premi\u00e8res causes, elle a plaid\u00e9 en faveur de l\u2019utilisation d\u2019un dispositif de surveillance GPS comme solution de rechange \u00e0 la d\u00e9tention, s\u2019interrogeant sur les raisons pour lesquelles cette option, utilis\u00e9e ailleurs dans le syst\u00e8me de justice, n\u2019\u00e9tait pas offerte dans les proc\u00e9dures d\u2019immigration. Alors qu\u2019elle \u00e9tait encore stagiaire, elle est devenue l\u2019une des premi\u00e8res \u00e0 obtenir la lib\u00e9ration d\u2019un client sur cette base&nbsp;\u2014&nbsp;\u00e9tablissant un nouveau pr\u00e9c\u00e9dent et changeant des vies du m\u00eame coup.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette volont\u00e9 de remettre en question ce qui \u00ab&nbsp;s\u2019est toujours fait&nbsp;\u00bb allait plus tard fa\u00e7onner non seulement sa pratique, mais aussi sa mani\u00e8re de b\u00e2tir une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Finaliste au Prix canadien de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin RBC, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat a \u00e9t\u00e9 reconnue pour avoir cr\u00e9\u00e9 un cabinet o\u00f9 la qualit\u00e9 prime sur le volume, o\u00f9 les clients sont v\u00e9ritablement \u00e9cout\u00e9s, et o\u00f9 des avocats de tous horizons ont toute libert\u00e9 d\u2019exercer un leadership sans obstacles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vision-differente-de-la-pratique-du-droit\">Vision diff\u00e9rente de la pratique du droit<\/h2>\n\n\n\n<p>Avant de fonder <a href=\"https:\/\/www.akmlaw.ca\/the-firm.html\">AKM Law<\/a> en 2017, M<sup>me<\/sup> Mangat a travaill\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019avocats chevronn\u00e9s au sein de cabinets bien \u00e9tablis. Ce qu\u2019elle y a observ\u00e9&nbsp;: une culture o\u00f9 les longues heures \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9es comme un rite de passage. Des semaines de travail de&nbsp;60 \u00e0 80&nbsp;heures \u00e9taient la norme, l\u2019\u00e9puisement professionnel presque in\u00e9vitable, et les d\u00e9cisions souvent guid\u00e9es par le volume de dossiers et les heures facturables.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Cette culture de l\u2019\u00e9puisement professionnel m\u2019a toujours sembl\u00e9 probl\u00e9matique, dit-elle. Travailler plus d\u2019heures ne rend pas automatiquement le travail meilleur.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Elle trouvait \u00e9galement les hi\u00e9rarchies rigides \u00e0 courte vue. L\u2019anciennet\u00e9 d\u00e9terminait souvent quelles id\u00e9es \u00e9taient prises au s\u00e9rieux&nbsp;\u2014&nbsp;plut\u00f4t que leur qualit\u00e9. Il ne s\u2019agissait pas toujours d\u2019une v\u00e9ritable \u00e9quipe travaillant vers un objectif commun.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Je voulais b\u00e2tir quelque chose \u00e0 moi et rassembler autour de moi des personnes qui partagent les m\u00eames valeurs, explique-t-elle. Faire un travail de qualit\u00e9, collaborer et faire progresser les droits des clients de mani\u00e8re plus efficace.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-batir-une-equipe-autour-de-valeurs-communes\">B\u00e2tir une \u00e9quipe autour de valeurs communes<\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e8s le d\u00e9part, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat a port\u00e9 une attention particuli\u00e8re aux personnes qui rejoignent son \u00e9quipe. Sa premi\u00e8re parajuriste travaille toujours avec elle aujourd\u2019hui&nbsp;\u2014&nbsp;un reflet de la culture qu\u2019elle a su instaurer.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment trouve-t-elle les bonnes personnes&nbsp;? Elle recherche d\u2019abord un alignement de valeurs. \u00ab&nbsp;Si vous cherchez un cabinet de type Bay&nbsp;Street, plus rigide et tr\u00e8s structur\u00e9, vous ne le trouverez pas ici&nbsp;\u00bb, dit-elle.<\/p>\n\n\n\n<p>Ses entrevues suivent rarement un sc\u00e9nario pr\u00e9cis. Plut\u00f4t que de poser des questions standardis\u00e9es, elle privil\u00e9gie la conversation&nbsp;\u2014&nbsp;sur les comp\u00e9tences, bien s\u00fbr, mais aussi sur les passions. Lorsque les \u00e9changes \u00e9voluent naturellement vers des sujets comme les politiques d\u2019immigration, la d\u00e9fense des clients ou les lacunes syst\u00e9miques, elle y pr\u00eate une attention particuli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Je peux voir o\u00f9 se dirige leur \u00e9nergie, explique-t-elle. Cela m\u2019en dit long.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Au fil des ans, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat a ainsi b\u00e2ti une \u00e9quipe engag\u00e9e et collaborative&nbsp;\u2014&nbsp;une \u00e9quipe qui croit autant qu\u2019elle en la mission du cabinet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-creer-un-cabinet-autonome\">Cr\u00e9er un cabinet autonome<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette culture est devenue particuli\u00e8rement cruciale en&nbsp;2023, lorsque M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat s\u2019est retir\u00e9e du quotidien du cabinet apr\u00e8s la naissance de son enfant. \u00ab&nbsp;C\u2019\u00e9tait effrayant, admet-elle. Quand on a l\u2019impression que tout repose essentiellement sur soi-m\u00eame, prendre du recul peut \u00eatre difficile.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 ce moment-l\u00e0, le cabinet faisait face \u00e0 un roulement de personnel et \u00e0 un autre cong\u00e9 de maternit\u00e9. Ce fut donc un v\u00e9ritable test de r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n<p>En fait, le cabinet a continu\u00e9 de prosp\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab C\u2019est alors que j\u2019ai compris que beaucoup de choses n\u2019avaient plus besoin de passer par moi, explique-t-elle. L\u2019\u00e9quipe avait la situation bien en main. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Plut\u00f4t que de tout centraliser, les membres se sont appuy\u00e9s les uns sur les autres. La communication s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e, la responsabilisation a augment\u00e9 et les syst\u00e8mes que j\u2019avais mis en place ont tenu bon.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette exp\u00e9rience a profond\u00e9ment chang\u00e9 la vision du leadership de M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat. Lib\u00e9r\u00e9e des t\u00e2ches op\u00e9rationnelles, elle a pu se concentrer sur la croissance strat\u00e9gique des affaires du cabinet, lequel \u00e9tait devenu plus fort parce qu\u2019elle avait cr\u00e9\u00e9 quelque chose qui pouvait fonctionner en toute autonomie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-promouvoir-la-diversite-et-la-representation-dans-le-droit\">Promouvoir la diversit\u00e9 et la repr\u00e9sentation dans le droit<\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00e8s le d\u00e9part, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat souhaitait \u00e9tablir un cabinet o\u00f9 les femmes racis\u00e9es puissent s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle se souvient s\u2019\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la Cour d\u2019appel en tant que stagiaire et avoir constat\u00e9 que toutes les personnes pr\u00e9sentes&nbsp;\u2014&nbsp;du juge aux avocats&nbsp;\u2014&nbsp;\u00e9taient des hommes blancs. Elle \u00e9tait la seule femme, et la seule femme de couleur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Je me suis dit qu\u2019il fallait que je trouve un endroit o\u00f9 davantage de personnes comme moi soient repr\u00e9sent\u00e9es&nbsp;\u00bb, raconte-t-elle. Aujourd\u2019hui, elle b\u00e2tit justement cet espace.<\/p>\n\n\n\n<p>M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat sait que certaines portes se ferment aux personnes en raison de leur nom, de leur accent ou de leur apparence. Des membres de son \u00e9quipe lui ont confi\u00e9 ne pas avoir obtenu d\u2019entrevues parce qu\u2019elles portaient un hijab ou avaient des noms peu familiers.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 AKM Law, c\u2019est tout le contraire. Elle reconna\u00eet que lorsque des personnes issues de milieux divers s\u2019\u00e9panouissent au sein du cabinet, les clients en tirent directement profit. Beaucoup ressentent un soulagement imm\u00e9diat lorsqu\u2019ils peuvent parler en ourdou, mandarin ou espagnol, ou simplement se voir refl\u00e9t\u00e9s dans leur avocat.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Vous n\u2019imaginez pas \u00e0 quel point les gens se sentent soulag\u00e9s, dit-elle, lorsqu\u2019ils savent qu\u2019ils seront compris.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Pour M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat, la repr\u00e9sentation n\u2019est pas seulement symbolique&nbsp;\u2014&nbsp;elle est pratique, porteuse de pouvoir et directement li\u00e9e \u00e0 de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-croitre-tout-en-restant-fidele-a-sa-mission\">Cro\u00eetre tout en restant fid\u00e8le \u00e0 sa mission<\/h2>\n\n\n\n<p>AKM Law a connu une croissance continue au fil des ans, mais la d\u00e9finition de la croissance selon M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat diff\u00e8re peut-\u00eatre de celle d\u2019autres entrepreneurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Elle n\u2019a jamais fix\u00e9 d\u2019objectifs d\u2019expansion sur cinq ans ni \u00e9labor\u00e9 de plans de croissance agressifs. Elle a plut\u00f4t commenc\u00e9 modestement et a avanc\u00e9 jour apr\u00e8s jour, semaine apr\u00e8s semaine.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;La croissance ne signifie pas la m\u00eame chose pour tous, explique-t-elle. Pour moi, il s\u2019agit de d\u00e9velopper mon expertise afin d\u2019offrir un meilleur service&nbsp;\u2014&nbsp;et de faire grandir l\u2019\u00e9quipe pour \u00e9largir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Elle sait que la qu\u00eate de croissance peut facilement diluer la raison d\u2019\u00eatre d\u2019une entreprise. \u00ab&nbsp;Il faut conna\u00eetre son mandat&nbsp;\u2014&nbsp;ce que l\u2019on veut accomplir et comment on veut le faire&nbsp;\u2014&nbsp;et avoir la conviction suffisante pour rester fid\u00e8le \u00e0 cette vision, dit-elle. Sinon, on risque de perdre le cap.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Aux entrepreneurs souhaitant b\u00e2tir des entreprises guid\u00e9es par des valeurs, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat offre ces conseils&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-rbc-list is-style-blue-disc\">\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>D\u00e9finissez clairement votre mandat.<\/strong> Sachez ce que vous d\u00e9fendez et ce sur quoi vous ne transigerez pas.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Faites en sorte que la croissance serve la mission<\/strong>, et non qu\u2019elle la remplace.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Recrutez selon les valeurs partag\u00e9es<\/strong>, et non uniquement selon les qualifications.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Entourez-vous de personnes qui soutiennent et \u00e9l\u00e8vent la vision.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Consid\u00e9rez les revers comme des le\u00e7ons, et non comme des \u00e9checs.<\/strong> Ce sont des occasions de peaufiner et d\u2019adapter votre approche.<\/p>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-rbc-list-item\">\n<p><strong>Souvenez-vous que le leadership, c\u2019est la persistance<\/strong>, pas la perfection.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Elle est convaincue qu\u2019un petit cabinet peut avoir un impact consid\u00e9rable, tant qu\u2019il reste fid\u00e8le \u00e0 sa mission.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Si vous perdez de vue ce que vous construisez, vous ne serez pas satisfait de ce que vous avez accompli&nbsp;\u00bb, dit-elle.<\/p>\n\n\n\n<p>Finaliste des Prix canadiens de l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin RBC, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Mangat a \u00e9t\u00e9 reconnue non seulement pour son excellence juridique, mais aussi pour son leadership&nbsp;\u2014&nbsp;pour avoir ouvert des occasions aux femmes de couleur, d\u00e9fendu ses clients avec d\u00e9termination, et d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019un mod\u00e8le d\u2019entreprise centr\u00e9 sur les valeurs peut prosp\u00e9rer dans un secteur concurrentiel.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group  mar-b-hlf has-rbc-bright-blue-tint-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\" id=\"h-batissez-votre-entreprise-en-toute-confiance\">B\u00e2tissez votre entreprise en toute confiance<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">RBC s\u2019engage \u00e0 respecter la parit\u00e9 hommes-femmes et \u00e0 offrir aux entrepreneures une multitude de ressources, d\u2019outils en ligne et de services au-del\u00e0 des services bancaires.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons pad-b-hlf is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div>\n<div class=\"wp-block-button  is-style-primary primary btn before\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr\/entreprises\/conseils\/femmes-en-affaires\/index.html\" data-dig-id=\"LP-38035-d98bff85\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"button click\" data-dig-label=\"En savoir plus-https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr\/entreprises\/conseils\/femmes-en-affaires\/index.html \">En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-default-collapsible\"><p><button class=\"collapse-toggle collapsed\" data-target=\"#collapse942faa40\" data-toggle=\"collapse\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse942faa40\" data-dig-id=\"LP-32776-942faa40\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"accordion closed\" action-closed=\"accordion closed\" action-opened=\"accordion open\" data-dig-label=\"Un mot de nos avocats\"><span>Un mot de nos avocats<\/span><span>Un mot de nos avocats<\/span><\/button><\/p><div class=\"collapse-content collapse\" id=\"collapse942faa40\">\n<div class=\"wp-block-rbc-collapsible-inner-block collapse-inner\">\n<p>Le pr\u00e9sent article vise \u00e0 offrir des renseignements g\u00e9n\u00e9raux seulement et n\u2019a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ou financiers, ni d\u2019autres conseils professionnels. Veuillez consulter un conseiller professionnel en ce qui concerne votre situation particuli\u00e8re. Les renseignements pr\u00e9sent\u00e9s sont r\u00e9put\u00e9s \u00eatre factuels et \u00e0 jour, mais nous ne garantissons pas leur exactitude et ils ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une analyse exhaustive des sujets abord\u00e9s. Les opinions exprim\u00e9es refl\u00e8tent le jugement des auteurs \u00e0 la date de publication et peuvent changer. La Banque Royale du Canada et ses entit\u00e9s ne font pas la promotion, ni explicitement ni implicitement, des conseils, des avis, des renseignements, des produits ou des services de tiers.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aminder Kaur Mangat a fond\u00e9 AKM Law avec l\u2019ambition de cr\u00e9er un nouveau type de cabinet\u00a0\u2014\u00a0un cabinet qui privil\u00e9gie les personnes, les valeurs et la qualit\u00e9 plut\u00f4t que le 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