{"id":39271,"date":"2026-09-18T20:47:02","date_gmt":"2026-09-18T20:47:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/?post_type=rbc_my_money_matter&p=39271"},"modified":"2026-09-18T20:47:04","modified_gmt":"2026-09-18T20:47:04","slug":"sondage-rbc-sur-la-petite-entreprise-la-generation-z-redefinit-ce-que-signifie-etre-proprietaire-dentreprise","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/entreprises\/conseils-daffaires-appropries\/petite-entreprise\/sondage-rbc-sur-la-petite-entreprise-la-generation-z-redefinit-ce-que-signifie-etre-proprietaire-dentreprise\/","title":{"rendered":"Sondage RBC sur la petite entreprise : la g\u00e9n\u00e9ration Z red\u00e9finit ce que signifie \u00eatre propri\u00e9taire d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"\n
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Le nouveau sondage RBC sur la petite entreprise r\u00e9v\u00e8le que les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z cr\u00e9ent des entreprises tout en occupant un emploi \u00e0 temps plein, et qu\u2019ils s\u2019y lancent plus t\u00f4t que toute autre g\u00e9n\u00e9ration ant\u00e9rieure.<\/p>\n\n\n\n

Sondage RBC sur la petite entreprise : la g\u00e9n\u00e9ration Z red\u00e9finit ce que signifie \u00eatre propri\u00e9taire d\u2019entreprise<\/h2>\n

La g\u00e9n\u00e9ration Z a de l\u2019app\u00e9tit pour l\u2019entrepreneuriat. Deux tiers (66 %) des Canadiens de la g\u00e9n\u00e9ration Z ont d\u00e9j\u00e0 envisag\u00e9 de poss\u00e9der une entreprise \u2013 plus que toute autre g\u00e9n\u00e9ration. Mais la nature de l\u2019entrepreneuriat a \u00e9volu\u00e9 : pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des entrepreneurs de la g\u00e9n\u00e9ration Z (46 %) exercent leurs activit\u00e9s d\u2019appoint en parall\u00e8le de leur emploi principal.<\/p>\n

L\u2019entrepreneuriat se g\u00e9n\u00e9ralise, mais pas n\u00e9cessairement \u00e0 temps plein<\/h2>\n\n\n\n

Le dernier sondage RBC sur la petite entreprise<\/a> brosse le portrait d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration pour laquelle l\u2019entrepreneuriat est devenu une pratique courante. La moiti\u00e9 des membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z (50 %) estiment que la plupart des gens lancent leur premi\u00e8re entreprise ou leurs premi\u00e8res activit\u00e9s d\u2019appoint avant l\u2019\u00e2ge de 25 ans, et 49 % croient que l\u2019entrepreneuriat est plus accessible \u00e0 leur g\u00e9n\u00e9ration qu\u2019aux pr\u00e9c\u00e9dentes. Pour bon nombre d\u2019entre eux, le point de d\u00e9part est un boulot d\u2019appoint ; 26 % en ont d\u00e9j\u00e0 un et 32 % souhaitent en commencer un.<\/p>\n\n\n\n

En bref ? Les jeunes Canadiens ne troquent pas un emploi contre une entreprise. Dans de nombreux cas, les deux coexistent.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Les petites entreprises constituent le pilier de l\u2019\u00e9conomie canadienne, et la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d\u2019entrepreneurs contribuera \u00e0 fa\u00e7onner son avenir \u00bb, affirme Amy Childs, vice-pr\u00e9sidente, Petite entreprise et partenariats, RBC. \u00ab La g\u00e9n\u00e9ration Z d\u00e9montre que la cr\u00e9ation d\u2019une entreprise ne doit pas n\u00e9cessairement suivre un parcours type, la r\u00e9ussite \u00e9tant de plus en plus d\u00e9finie par la souplesse, la stabilit\u00e9 financi\u00e8re et l\u2019autonomie. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

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\"Infographie<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Qu\u2019est-ce qui motive la g\u00e9n\u00e9ration Z, et qu\u2019est-ce qui constitue une r\u00e9ussite ?<\/h2>\r\n

L\u2019int\u00e9r\u00eat pour l\u2019entrepreneuriat s\u2019explique en partie par la pression que ressentent les Canadiens dans d\u2019autres domaines. Quatre-vingt-un pour cent des Canadiens affirment que l\u2019incertitude financi\u00e8re incite davantage de gens \u00e0 envisager de travailler \u00e0 leur compte. Parmi les propri\u00e9taires d\u2019entreprise, 90 % citent l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie comme principal facteur motivant leur int\u00e9r\u00eat, et 80 %, la difficult\u00e9 \u00e0 trouver un emploi.<\/p>\r\n

Si la souplesse et l\u2019autonomie qu\u2019offre l\u2019entrepreneuriat s\u00e9duisent toutes les g\u00e9n\u00e9rations, ces avantages ont moins de poids pour les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z que pour leurs homologues plus \u00e2g\u00e9s. Pour ce groupe, la r\u00e9ussite ne tient pas tant \u00e0 l\u2019autonomie qu\u2019\u00e0 une s\u00e9rie de facteurs propres \u00e0 chacun.<\/p>\n\n\n\n

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\"Infographie<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

La technologie\u00a0: catalyseur et source de pression<\/h2>\n\n\n\n

Quatre-vingt-cinq pour cent des Canadiens sont d\u2019avis que la technologie et les plateformes num\u00e9riques ont rendu le d\u00e9marrage d\u2019une entreprise plus accessible, et la g\u00e9n\u00e9ration Z est celle qui les ma\u00eetrise le mieux. Toutefois, cet acc\u00e8s s\u2019accompagne d\u2019attentes, et les outils m\u00eames qui abaissent les barri\u00e8res \u00e0 l\u2019entr\u00e9e rendent plus difficile de rester \u00e0 la hauteur.<\/p>\n\n\n\n

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\"Infographie<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n

Les membres de la g\u00e9n\u00e9ration Z cr\u00e9ent des entreprises tout en occupant un emploi \u00e0 temps plein et consid\u00e8rent l\u2019incertitude comme in\u00e9vitable. Ils sont optimistes quant \u00e0 l\u2019avenir et n\u2019attendent ni la permission ni le moment propice. Ils s\u2019y mettent d\u00e8s maintenant, \u00e0 leur mani\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

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Commencer<\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n