{"id":6992,"date":"2023-03-31T00:00:00","date_gmt":"2023-03-31T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-03-04T20:13:07","modified_gmt":"2024-03-04T20:13:07","slug":"indispensable-rehaussement-des-aptitudes-et-progression-professionnelle","status":"publish","type":"rbc_my_money_matter","link":"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/investisseur-inspire\/idees-et-motivation\/indispensable-rehaussement-des-aptitudes-et-progression-professionnelle\/","title":{"rendered":"Indispensable\u00a0: rehaussement des aptitudes et progression professionnelle"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-rbc-single-article-header\">\n\t<section class=\"section-grey cover pad-t-hlf\">\n\t\t<div class=\"section-inner w-half w-mob-full centered-margin cover section-grey pad-tb-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"inline-block pill-container pill-taxonomies\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"mar-b-hlf mob-mar-b snipe pill is-style-blue-pill\">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"primary-taxonomy\" href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/sujets\/planification-et-developpement-de-carriere\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span>Planification et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<h1 class=\"mar-b-hlf mar-t-0 mob-pad-lr-hlf h2 has-black-color\">Indispensable\u00a0: rehaussement des aptitudes et progression professionnelle<\/h1><p class=\"mar-b-0 mob-pad-lr-hlf author-text\">By Sarah\u00a0Treleaven<\/p>\t\t\t\t\t<div class=\"featured-image-wrapper pos-rel\">\n\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"930\" height=\"620\" src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/09\/TD-2023-03-28T142513.450.jpg?quality=80\" class=\" cover-image  wp-post-image\" alt=\"Une femme regarde son portable dans un ascenseur.\" srcset=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/09\/TD-2023-03-28T142513.450.jpg 930w, https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/09\/TD-2023-03-28T142513.450.jpg?resize=300,200 300w, https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/09\/TD-2023-03-28T142513.450.jpg?resize=768,512 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 930px) 100vw, 930px\" \/>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n\t<div class=\"article mar-t-dbl\">\n\t\t\t\t<section>\n\t\t\t<div class=\"section-inner socials-section\">\n\t\t\t\t<div class=\"top-socials-bar mob-mar-b-hlf\">    <div class=\"social-links mob-mar-b-hlf mob-mar-t-hlf\">\n            <a class=\"social-button-wrapper sharing-custom sharing-email\" href=\"mailto:?subject=Indispensable\u00a0: rehaussement des aptitudes et progression professionnelle &#038;body=Bonjour, je pensais que cet article de RBC Mes finances d\u2019abord pourrait vous int\u00e9resser: https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/investisseur-inspire\/idees-et-motivation\/indispensable-rehaussement-des-aptitudes-et-progression-professionnelle\/\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/plugins\/rbc-blocks\/assets\/img\/icons\/icon-email.svg\"\n          alt=\"envelope icon\">\n        <span>\n          Courriel        <\/span>\n      <\/a>\n      <div class=\"social-button-wrapper sharing-copy-wrapper\">\n        <button class=\"sharing-custom sharing-copy\" data-url=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/investisseur-inspire\/idees-et-motivation\/indispensable-rehaussement-des-aptitudes-et-progression-professionnelle\/\">\n          <img decoding=\"async\"\n            src=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/wp-content\/plugins\/rbc-blocks\/assets\/img\/icons\/icon-related.svg\"\n            alt=\"copy icon\">\n          <span id=\"sharing-copyUrl-Label\">\n            Copier l\u2019URL          <\/span>\n        <\/button>\n        <input type=\"text\" class=\"sharing-copy-text\" aria-labelledby=\"sharing-copyUrl-Label\">\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section>\n\t\t\t<div class=\"section-inner w-half w-mob-full centered-margin pad-tb-0 mob-mar-t-hlf mob-mar-b\">\n\t\t\t\t<p class=\"cover-pub-line text-xs mar-b-hlf\">Published 31 mars 2023 \u2022 7 min de lecture<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-rbc-section-block  pos-rel\" style=\"border-radius:0px\">\n<div class=\"wp-block-rbc-section-inner-block  section-inner w-half w-mob-full\" style=\"border-radius:0x\">\n<p>On entend souvent qu\u2019il n\u2019y a pas de mauvais moment pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de sa carri\u00e8re. Dans le contexte \u00e9conomique actuel marqu\u00e9 par une forte incertitude et des mises \u00e0 pied tr\u00e8s m\u00e9diatis\u00e9es, vous ressentez peut-\u00eatre un peu plus le besoin de consolider votre position au sein de votre \u00e9quipe, de demander une <a style=\"text-decoration: underline;color: #00a6c2\" href=\"https:\/\/decouverte.rbcbanqueroyale.com\/demander-une-augmentation-de-salaire-dans-le-contexte-actuel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/investisseur-inspire\/idees-et-motivation\/demander-une-augmentation-de-salaire-dans-le-contexte-actuel\/\" data-dig-id=\"LP-6992-205a8b30\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"link click\" data-dig-label=\"augmentation de salaire\" class=\"rbc-link-format\">augmentation de salaire<\/a> ou simplement d\u2019\u00e9largir vos options.<\/p>\n\n\n\n<p>Il n\u2019y a rien de mal \u00e0 redoubler d\u2019efforts ni \u00e0 exceller dans vos fonctions aujourd\u2019hui (c\u2019est m\u00eame la moiti\u00e9 de la bataille), mais g\u00e9n\u00e9ralement, les employ\u00e9s qui deviennent r\u00e9ellement indispensables au travail sont aussi ceux qui se pr\u00e9parent \u00e0 ce que pourrait \u00eatre leur emploi demain.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons demand\u00e9 \u00e0 Lianne&nbsp;Krakauer, accompagnatrice de carri\u00e8re et en leadership, de nous donner son avis sur la question. Selon elle, pour assurer votre progression professionnelle, vous pouvez rehausser vos aptitudes ou vous engager \u00e0 acqu\u00e9rir de fa\u00e7on continue des comp\u00e9tences qui maximisent votre intelligence, votre rapidit\u00e9 et votre efficacit\u00e9. Dans le pr\u00e9sent article, elle propose huit moyens de prot\u00e9ger vos revenus et de vous \u00e9panouir aussi bien sur le plan professionnel que personnel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Au-del\u00e0 des comp\u00e9tences, pensez aux qualit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne vos contributions, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer recommande d\u2019\u00e9valuer vos qualit\u00e9s en plus de vos comp\u00e9tences. \u00ab&nbsp;Ce qui fait de vous un \u00eatre humain exceptionnel, c\u2019est \u00e9galement ce qui vous rend indispensable&nbsp;\u00bb, d\u00e9clare-t-elle. Envisagez votre r\u00f4le au sein d\u2019une \u00e9quipe comme celui d\u2019un leader. \u00cates-vous fiable et digne de confiance, le type de coll\u00e8gue sur qui tout le monde peut compter&nbsp;? \u00cates-vous quelqu\u2019un qui apprend rapidement et s\u2019acclimate vite aux diff\u00e9rentes situations&nbsp;? \u00cates-vous flexible et enclin \u00e0 trouver des solutions aux besoins de votre secteur ou de vos clients&nbsp;? \u00cates-vous ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats et du genre \u00e0 \u00e9tablir \u00e0 des objectifs et \u00e0 les atteindre&nbsp;?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00eatez attention \u00e0 la r\u00e9troaction<\/h2>\n\n\n\n<p>La r\u00e9troaction sur le rendement peut varier grandement d\u2019une entreprise et d\u2019un poste \u00e0 l\u2019autre, mais selon M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer, elle est essentielle pour comprendre votre degr\u00e9 de comp\u00e9titivit\u00e9, surtout aupr\u00e8s de votre employeur actuel. \u00ab&nbsp;\u00cates-vous aussi bien \u00e9valu\u00e9 que vous devriez l\u2019\u00eatre&nbsp;? L\u2019image que vous avez de vous-m\u00eame est-elle coh\u00e9rente&nbsp;? Quels messages recevez-vous quant \u00e0 votre avenir au sein de l\u2019entreprise&nbsp;?&nbsp;\u00bb Voil\u00e0 quelques exemples de questions qu\u2019elle donne. \u00ab&nbsp;Si vous n\u2019avez aucune r\u00e9troaction, vous devez en demander.&nbsp;\u00bb Pour Mme&nbsp;Krakauer, il est aussi important d\u2019\u00eatre attentif \u00e0 ce qu\u2019on vous dit qu\u2019\u00e0 ce qu\u2019on ne vous dit pas. \u00ab&nbsp;Si vous n\u2019entendez pas que vous \u00eates indispensable, qu\u2019on s\u2019attend \u00e0 ce que vous atteigniez un niveau sup\u00e9rieur ou que vous occupiez un autre poste, il pourrait y avoir un probl\u00e8me&nbsp;\u00bb, indique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Soyez ouverts aux possibilit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous voulez savoir \u00e0 quel point vous \u00eates comp\u00e9titif, vous pouvez faire le test. Cela ne signifie pas que vous devez commencer imm\u00e9diatement \u00e0 poser votre candidature \u00e0 de nouveaux postes. Dans votre r\u00e9seau, en ligne et ailleurs, est-ce qu\u2019on vous sollicite&nbsp;? Vous arrive-t-il que d\u2019anciens employeurs ou coll\u00e8gues vous demandent si vous pourriez envisager de changer d\u2019emploi&nbsp;? Des recruteurs sondent-ils votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019un nouveau poste&nbsp;? Si vous n\u2019avez pas l\u2019impression d\u2019\u00eatre en demande, il est peut-\u00eatre temps de r\u00e9examiner vos comp\u00e9tences et la mani\u00e8re dont vous vous positionnez.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trouvez des mod\u00e8les&nbsp;\u0096 que vous connaissez ou pas<\/h2>\n\n\n\n<p>Mme&nbsp;Krakauer sugg\u00e8re d\u2019\u00e9tudier les gens qui exercent les fonctions que vous aimeriez obtenir. \u00ab&nbsp;V\u00e9rifiez qui occupe un poste d\u2019un \u00e9chelon sup\u00e9rieur au v\u00f4tre, dit-elle. Quelle formation cette personne a-t-elle suivie&nbsp;? Quels sont ses dipl\u00f4mes&nbsp;?&nbsp;\u00bb LinkedIn peut \u00eatre un outil utile \u00e0 cette fin, tout comme les biographies sur les sites Web d\u2019entreprise. Mme&nbsp;Krakauer insiste toutefois sur le fait qu\u2019il est \u00e9galement important de trouver des mentors dans son propre milieu de travail. \u00ab&nbsp;C\u2019est d\u00e9terminant, surtout pour les jeunes professionnels&nbsp;\u00bb, pr\u00e9cise-t-elle. Par contre, ne restez pas passif. Prenez les choses en main en organisant des r\u00e9unions, en demandant des conseils et en exprimant clairement ce que vous d\u00e9sirez apprendre. Ensuite, \u00e9laborez un plan pour mettre en \u0153uvre vos apprentissages.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Surpassez les attentes<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans l\u2019actuel contexte d\u2019omnipr\u00e9sence des d\u00e9missions silencieuses, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer vous propose de vous d\u00e9marquer en faisant l\u2019oppos\u00e9. Bien que cela puisse \u00eatre difficile pour quelqu\u2019un qui est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9, aussi bien au bureau qu\u2019\u00e0 la maison, elle affirme que cela peut \u00eatre un tremplin pour aller de l\u2019avant. Choisissez un aspect qui d\u00e9passe la port\u00e9e de votre travail et faites en sorte que les gens le sachent. M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer donne l\u2019exemple d\u2019un de ses clients qui s\u2019\u00e9tait port\u00e9 volontaire pour promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion. Finalement, son initiative lui a permis de cr\u00e9er son propre poste. \u00ab&nbsp;Il a ainsi \u00e9merg\u00e9 du lot au sein de son entreprise, pour autre chose que l\u2019ex\u00e9cution de ses fonctions&nbsp;\u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veillez \u00e0 ce que votre formation soit \u00e0 jour<\/h2>\n\n\n\n<p>Toute formation ou certification additionnelle constitue une excellente fa\u00e7on de vous d\u00e9marquer, en plus de vous aider \u00e0 d\u00e9terminer la suite des choses pour vous. \u00ab&nbsp;Pour r\u00e9ussir professionnellement, il est essentiel d\u2019apprendre tout au long de votre carri\u00e8re, note M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer. Cela stimule l\u2019innovation, les nouvelles id\u00e9es et la r\u00e9flexion, et favorise l\u2019\u00e9largissement de votre r\u00e9seau.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Restez \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des derni\u00e8res tendances<\/h2>\n\n\n\n<p>Comme tout le reste, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 des tendances. En ce qui a trait aux comp\u00e9tences et aux qualit\u00e9s, M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer observe deux tendances particuli\u00e8rement fortes en ce moment et qui sont susceptibles de demeurer importantes pour les employeurs au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re, c\u2019est l\u2019adaptabilit\u00e9. La pand\u00e9mie a forc\u00e9 un virage de masse et caus\u00e9 des ondes de choc dans presque tous les secteurs. Or, les employeurs continuent de faire le bilan des employ\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 capables de s\u2019adapter aux nouvelles circonstances. \u00ab&nbsp;Je collabore avec des professionnels qui ont d\u00fb soudainement travailler \u00e0 distance&nbsp;\u00bb, soutient M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer. Avant, on s\u2019attendait davantage \u00e0 ce qu\u2019in\u00e9vitablement, le changement s\u2019op\u00e8re lentement. Plus maintenant. \u00ab&nbsp;Ce fut incroyable de voir des avocats apprendre du jour au lendemain \u00e0 mener un proc\u00e8s sur Zoom.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>La seconde tendance touche les comp\u00e9tences de gestion. C\u2019est une chose de rehausser vos aptitudes directement li\u00e9es \u00e0 votre domaine. Cela dit, dans la plupart des cas, les personnes qui gravissent les \u00e9chelons doivent \u00e9galement commencer \u00e0 g\u00e9rer du personnel. M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer recommande d\u2019\u00e9laborer un plan officiel pour apprendre \u00e0 maximiser le potentiel des gens, \u00e0 communiquer efficacement et \u00e0 am\u00e9liorer la r\u00e9tention. \u00ab&nbsp;Cela peut sembler \u00e9vident, avance-t-elle, mais si un ing\u00e9nieur a toujours compt\u00e9 sur ses comp\u00e9tences techniques dans sa carri\u00e8re et qu\u2019il est maintenant responsable du rendement d\u2019une \u00e9quipe, c\u2019est compl\u00e8tement diff\u00e9rent.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Regardez toujours droit devant<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour rester comp\u00e9titif, il faut constamment faire le point avec soi-m\u00eame et se poser les questions suivantes. Suis-je heureux o\u00f9 je suis&nbsp;? Quoi d\u2019autre voudrais-je de plus&nbsp;? O\u00f9 aimerais-je \u00eatre dans cinq&nbsp;ou dix&nbsp;ans&nbsp;? \u00ab&nbsp;Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019avoir un objectif pr\u00e9cis, mais au moins une orientation, souligne M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer. [Sinon], vous ne saurez pas quelles sont les \u00e9tapes \u00e0 franchir.&nbsp;\u00bb Discutez avec vos coll\u00e8gues et vos homologues et \u00e9largissez vos possibilit\u00e9s, aussi bien en termes de buts que d\u2019apprentissages. \u00ab&nbsp;N\u2019attendez pas d\u2019\u00eatre d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9 pour partir, conseille M<sup>me<\/sup>&nbsp;Krakauer. Si vous arrivez \u00e0 un point o\u00f9 vous cessez de cro\u00eetre, il sera beaucoup plus difficile de recommencer ailleurs.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rbc-rbc-default-collapsible\"><p><button class=\"collapse-toggle collapsed\" data-target=\"#collapse942faa40\" data-toggle=\"collapse\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse942faa40\" data-dig-id=\"LP-32776-942faa40\" data-dig-category=\"LP\" data-dig-action=\"accordion closed\" action-closed=\"accordion closed\" action-opened=\"accordion open\" data-dig-label=\"Un mot de nos avocats\"><span>Un mot de nos avocats<\/span><span>Un mot de nos avocats<\/span><\/button><\/p><div class=\"collapse-content collapse\" id=\"collapse942faa40\">\n<div class=\"wp-block-rbc-collapsible-inner-block collapse-inner\">\n<p>Le pr\u00e9sent article vise \u00e0 offrir des renseignements g\u00e9n\u00e9raux seulement et n\u2019a pas pour objet de fournir des conseils juridiques ou financiers, ni d\u2019autres conseils professionnels. Veuillez consulter un conseiller professionnel en ce qui concerne votre situation particuli\u00e8re. Les renseignements pr\u00e9sent\u00e9s sont r\u00e9put\u00e9s \u00eatre factuels et \u00e0 jour, mais nous ne garantissons pas leur exactitude et ils ne doivent pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme une analyse exhaustive des sujets abord\u00e9s. Les opinions exprim\u00e9es refl\u00e8tent le jugement des auteurs \u00e0 la date de publication et peuvent changer. La Banque Royale du Canada et ses entit\u00e9s ne font pas la promotion, ni explicitement ni implicitement, des conseils, des avis, des renseignements, des produits ou des services de tiers.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center h5 mar-b\"><strong>Partager cet article<\/strong><\/p>\n\n\n\n\t\t<div class=\"socials-block\">\n\t\t\t    <div class=\"social-links mob-mar-b-hlf mob-mar-t-hlf\">\n            <a class=\"social-button-wrapper sharing-custom sharing-email\" href=\"mailto:?subject=Indispensable\u00a0: rehaussement des aptitudes et progression professionnelle &#038;body=Bonjour, je pensais que cet article de RBC Mes finances d\u2019abord pourrait vous int\u00e9resser: https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/investisseur-inspire\/idees-et-motivation\/indispensable-rehaussement-des-aptitudes-et-progression-professionnelle\/\">\n        <img decoding=\"async\" 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\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\n\t<div class=\"wp-block-tk-spacer id-8b690732-fee6-4559-b026-0ce7f1cd166d\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n\t\n\n\n\t\t\t<div class=\"wp-block-rbc-single-post-topics related-topics-links\">\n\t\t\t\t<p class=\"h5 mar-r-hlf\">Topics:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.rbcroyalbank.com\/fr-ca\/mes-finances-dabord\/sujets\/planification-et-developpement-de-carriere\/\" class=\"btn topic mar-t-0 mar-r-qtr mar-b-hlf\">Planification et d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"wp-block-rbc-section-block  pos-rel mob-pad-t-dbl\" style=\"border-radius:0px\">\n<div class=\"wp-block-rbc-section-inner-block  section-inner\" style=\"border-radius:0x\">\n<h2 class=\"wp-block-heading mar-b mob-mar-b-dbl mar-t-0\" id=\"h-a-lire-ensuite\">\u00c0 lire ensuite<\/h2>\n\n\n\t\t\t<div class=\"related-posts-type-2\">\n\t\t\t\t<div class=\"related-post-list\">\n\t\t\t\t\t<ul class=\"grid-wpr 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