Transfert

Votre conseiller en affaires RBC collaborera avec vous pour :

• comprendre les besoins et les objectifs de votre entreprise, que ce soit d’assurer son expansion, de la vendre ou de planifier votre prochaine démarche commerciale ;
• élaborer gratuitement un plan pour propriétaire d’entreprise ;
• établir les solutions et les produits financiers qui vous permettront de passer à la prochaine étape de votre parcours.

Voici les avantages de planifier le transfert de votre entreprise :

• Sécurité financière accrue pour vous et votre famille, et planification fiscale et successorale
• Préparation dans l’éventualité où, pour une raison ou une autre, vous n’êtes plus en mesure de diriger votre entreprise
• Contribution à l’orientation stratégique pour la croissance de l’entreprise

Si vous transférez l’entreprise, en tout ou en partie, à un membre de votre famille, il est important de l’aider à prendre la relève le plus aisément possible. Il se peut que cette personne travaille déjà au sein de l’entreprise et connaisse bien son fonctionnement. Pour lui faciliter encore plus la tâche, envisagez les mesures suivantes :

• Présentation de votre successeur à votre conseiller en affaires RBC ainsi qu’à vos principaux fournisseurs et clients pour veiller à une transition harmonieuse
• Consignation de l’information sur votre « savoir-faire d’entreprise » : vos stratégies commerciales, vos procédés, vos modes d’approvisionnement pour les produits ou les composantes, vos activités de marketing, vos modes de recrutement, votre tarification et vos techniques d’obtention de contrats
• Établissement du profil des employés clés et description des méthodes de perfectionnement de votre équipe
• Faculté de « lâcher prise » et de laisser le successeur prendre les décisions – il serait même bien de quitter l’entreprise pendant une certaine période afin de déceler, dans un premier temps, les problèmes potentiels liés à cette absence

Pour de nombreux propriétaires d’entreprise, la vente de l’entreprise (à un employé ou à un tiers) est l’objectif final qui leur permet de profiter du fruit de leurs efforts. D’autres propriétaires peuvent décider qu’il est plus avantageux, pour eux et pour l’entreprise, de fusionner cette dernière avec une entreprise complémentaire ou de permettre à une autre entreprise d’en faire l’acquisition. Dans chacun de ces scénarios, vous voudrez :

• Maximiser la valeur de l’entreprise avant la vente.
• Comment trouver des acheteurs pour votre entreprise
• Documenter la valeur fondamentale de l’entreprise, comme la propriété intellectuelle ou les actifs.
• Présenter les nouveaux propriétaires à votre conseiller en affaires RBC, à vos fournisseurs et à vos clients.

La liquidation de votre entreprise marque le début de votre prochain projet. Voici quelques options que vous pourriez envisager :

• La retraite. C’est le moment de consacrer plus d’énergie à votre mode de vie, à votre famille et à votre santé.
• Une autre entreprise. Vous avez peut-être découvert une nouvelle occasion que vous ne pouviez pas explorer pendant que vous dirigiez votre entreprise précédente.
• L’héritage que vous laisserez derrière vous. Vous pourriez consacrer du temps et de l’argent à des œuvres de bienfaisance ou à votre collectivité. Vous voudrez peut-être mettre en place une fondation pour subvenir de manière durable aux besoins de votre famille, contribuer au milieu des affaires ou offrir du mentorat à la nouvelle génération.

Ressources :

• Ressource pour un transfert d’entreprise
• Votre avenir à définir^® de RBC
• Fusions et acquisitions