La situation financière de vos employés a une incidence sur le rendement de votre entreprise

Grâce au programme Avantage collectif RBCMC, vous pouvez appuyer vos employés dans le cadre de leur planification financière et ainsi conserver votre avantage concurrentiel.

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Productivité

78 % des employeurs affirment que le stress financier réduit la productivité des employés*

Recrutement et fidélisation

60 % des employés affirment que les avantages sociaux sont l’une des principales raisons qui les incitent à rester en poste*

Absentéisme

81 % des employés s’absentent du travail en raison de soucis financiers*

Détails du programme

Amélioration de la productivité

Conservez les employés plus dévoués et attentifs qui consacrent au travail moins de temps à se préoccuper et à s’occuper de leur situation financière. En bénéficiant facilement de conseils financiers d’experts, les employés ont confiance en leur capacité de réaliser leurs objectifs en matière d’épargne.

Réduction du taux d’absentéisme

Profitez d’une équipe d’employés plus assidus et plus productifs, qui prennent moins de congés pour maladie ou problème de santé mentale et qui s’absentent moins souvent en raison de problèmes de stress attribuables à leur situation financière. Notre équipe est disponible jour et nuit pour offrir aux employés un soutien spécialisé et professionnel sur le lieu de travail ou à l’emplacement de leur choix.

Augmentation du taux de maintien

Conservez vos meilleurs employés grâce à un régime d’épargne plus avantageux et à d’autres solutions financières qui les aident à préparer leur avenir, tout en leur permettant d’épargner dès aujourd’hui.

Attraction des meilleurs talents

Améliorez l’ensemble de vos avantages sociaux, vous donnant ainsi un avantage concurrentiel lors de l’embauche de nouveaux employés. En plus, des offres exclusives permettent aux employés d’accumuler des points Avion d’une valeur pouvant atteindre 525 $ en cartes-cadeaux.

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