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Avec l’augmentation du télétravail, l’émergence de l’intelligence artificielle (IA) et la persistance du « marché voilé du travail », le réseautage est plus important que jamais pour les demandeurs d’emploi.
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Le réseautage peut sembler intimidant, mais il existe des stratégies éprouvées pour vous aider à bâtir votre réseau en toute confiance.
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Il est essentiel de combiner le réseautage en ligne et en personne pour créer des liens significatifs et durables susceptibles de vous ouvrir des portes.
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Le meilleur réseautage est réciproque. Lorsque vous vous concentrez sur la création de valeur ajoutée pour les autres, cela conduit à des relations plus significatives et durables.
Le réseautage au Canada – Pourquoi est-ce plus important que jamais ?
Même si le réseautage peut sembler intimidant, il s’agit de l’un des éléments les plus importants pour bâtir votre carrière, que vous soyez à la recherche d’un emploi, que vous souhaitiez progresser dans votre rôle actuel ou que vous exploriez de nouvelles occasions. Et sur le marché du travail actuel, cela est plus important que jamais.
La nouvelle réalité de la recherche d’emploi
La recherche d’emploi aujourd’hui est très différente de ce qu’elle était il y a quelques années. L’essor du télétravail, l’utilisation de la technologie tout au long du recrutement et la prévalence des processus fondés sur l’IA ont transformé la manière dont les Canadiens trouvent et obtiennent un emploi.
Voici quelques-uns des changements les plus importants :
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Plateformes en ligne : les sites d’emplois facilitent la présentation de candidatures pour plusieurs postes à la fois. Si cela est pratique pour les candidats, cela signifie également qu’il y a plus de candidats par poste, et donc une concurrence plus rude. Les plateformes comme LinkedIn sont désormais des outils essentiels dans la recherche d’emploi, remplaçant les méthodes traditionnelles comme les appels impromptus et les courriels de sollicitation.
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La recherche d’emploi par IA et les systèmes de suivi des candidatures : de nombreux employeurs utilisent la technologie, comme les systèmes de suivi des candidatures et l’IA, pour analyser les CV en recherchant des mots-clés. Si votre CV ne les contient pas, il risque de ne pas être lu par un recruteur.
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Entrevues virtuelles : de nombreuses entrevues de première sélection se déroulent désormais souvent par Zoom ou par Teams. Cela exige un ensemble d’aptitudes spécifique et un certain degré d’aisance, notamment une bonne maîtrise de la communication virtuelle, des aptitudes en matière de son et d’éclairage, ainsi qu’un langage corporel qui transparaît bien à l’écran. Conseil éclair : regardez la caméra et non pas la tête qui parle dans le coin de votre écran.
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Télétravail et travail hybride : de plus en plus d’employeurs sont ouverts à embaucher des candidats qui résident en dehors de leur région. Un poste à Toronto, par exemple, peut être pourvu par une personne vivant ailleurs au Canada, voire à l’étranger, ce qui accroît la concurrence pour les emplois.
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Le marché voilé du travail : de nombreuses offres d’emploi ne sont jamais publiées. Les employeurs préfèrent se fier à leurs relations personnelles et aux recommandations professionnelles pour pourvoir les postes. C’est ce qu’on appelle le « marché voilé du travail », et c’est l’une des principales raisons pour lesquelles le réseautage est essentiel.
Comment rendre le réseautage moins intimidant ?
Il faut bien l’admettre : le réseautage peut être stressant. Après tout, vous vous exposez et risquez un refus, ce qui suscite naturellement la peur d’être jugé, rejeté ou oublié.
Beaucoup de gens décrivent les événements de réseautage comme une sorte de spectacle, où l’on attend de vous que vous condensiez vos aptitudes et votre expérience en quelques minutes, un peu comme une séance de rencontres express professionnelles.
De plus, entrer dans une pièce remplie d’inconnus et engager la conversation peut être délicat, surtout si vous êtes introverti ou hors de votre zone de confort. Mais avec le bon état d’esprit, le réseautage peut être davantage perçu comme une occasion de nouer des liens authentiques plutôt que comme un argumentaire de vente à sens unique.
Regardez la vidéo Qu’est-ce que le réseautage ?, dans laquelle des jeunes leaders et innovateurs discutent à la fois de l’importance de leurs réseaux et de la difficulté à les bâtir.
Cinq conseils de réseautage pour favoriser la croissance professionnelle
Que le réseautage vous semble difficile ou naturel, il existe toujours de nouvelles façons de l’aborder, en particulier sur le marché du travail actuel en constante évolution. Voici cinq stratégies pratiques :
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1. Entretenez toutes vos relations. Commencez par solliciter des personnes que vous connaissez déjà : amis, camarades de classe, collègues, groupes d’anciens étudiants et associations professionnelles. Les entretiens-café, les entretiens informationnels, les messages LinkedIn ou le bénévolat sont autant de bons moyens de rester en contact ou de renouer le contact.
Apprenez à vous préparer efficacement à un entretien-café et à tirer le meilleur parti de votre rencontre.
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2. Adoptez une approche qui tient compte de l’IA. Dans un contexte de recherche d’emploi où les CV sont analysés par l’IA et où les occasions sont découvertes en ligne, il est utile de comprendre les mots-clés. Adaptez votre profil LinkedIn et vos messages de sollicitation en utilisant les termes recherchés par les employeurs. Mais ne vous limitez pas aux algorithmes : l’authenticité, l’humour et la mise en récit peuvent vous aider à vous démarquer.
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3. Combinez le réseautage numérique et le réseautage en personne. Les deux sont importants. Il est certes essentiel d’optimiser votre présence numérique, en particulier sur LinkedIn, mais il est également important d’être présent dans la vraie vie. Participez à des événements, adhérez à des associations professionnelles et faites du bénévolat. Les relations les plus durables ont tendance à se construire en personne.
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4. Préparez votre argumentaire éclair et vos amorces de conversation. Vous participez à un événement en personne ? Préparez un argumentaire de 30 secondes qui explique qui vous êtes, ce que vous faites et ce que vous recherchez. Préparer des amorces simples peut aussi vous aider à briser la glace : « Qu’est-ce qui vous amène à cet événement ce soir ? » et « Qu’avez-vous pensé du dernier conférencier ? » sont des amorces de conversation qui ont fait leurs preuves.
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5. Comprenez que le meilleur réseautage est réciproque : le réseautage ne consiste pas seulement à demander de l’aide, mais aussi à établir des relations à double sens. Écoutez activement, posez des questions et réfléchissez à la façon dont vous pouvez apporter de la valeur, que ce soit en partageant vos expériences ou vos ressources, en faisant des présentations ou même en prêtant une oreille attentive.
FAQ sur le réseautage
Le « marché voilé du travail » désigne les emplois à pourvoir qui ne sont pas publiés publiquement (on estime que jusqu’à 85 % des postes à pourvoir ne sont jamais annoncés). Les employeurs pourvoient souvent les postes par l’entremise de leurs réseaux professionnels et de recommandations. C’est pourquoi il est si important d’investir dans son propre réseau.
Une recommandation indique que quelqu’un a confiance en vos aptitudes et en vous. Pour les employeurs, une recommandation réduit le risque lié à l’entrevue et à l’embauche d’un candidat.
Si le réseautage n’est pas votre point fort, envisagez quelques astuces courantes. Faites-vous accompagner d’une personne qui vous mettra plus à l’aise lors d’un événement de réseautage. Ou encore, amorcez des conversations en ligne avant de suggérer un entretien-café. Aborder le réseautage comme une conversation plutôt que comme un monologue peut également contribuer à le rendre plus naturel.
De nombreuses organisations et associations sont conçues spécialement pour les nouveaux arrivants. En y adhérant, vous pourrez rapidement entrer en contact avec des pairs et des mentors potentiels. Cet article présente des stratégies pour bâtir votre réseau au Canada :
Lecture de 8 minutes : Créer votre réseau à partir de zéro au Canada
Le réseautage ne consiste pas nécessairement à distribuer des cartes professionnelles à des inconnus ou à se présenter en 30 secondes ou moins. Au fond, le réseautage, c’est établir de véritables liens humains et nouer des relations qui peuvent ouvrir des portes pour favoriser la croissance professionnelle.
Si cela vous effraie, n’oubliez pas de commencer à petite échelle et de rester vous-même. Avec le bon état d’esprit, le réseautage peut devenir une source d’épanouissement et l’un des aspects les plus gratifiants de votre parcours professionnel.
Pour obtenir davantage de conseils pratiques sur la façon de vous démarquer dans votre recherche d’emploi, d’étoffer votre CV et d’élaborer vos stratégies d’entrevue, visitez la page Trouver un emploi de Mes finances d’abord.
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