S’orienter sur le marché du travail en tant que nouvel arrivant

Trouver du travail est souvent une priorité absolue pour les nouveaux arrivants au Canada, et cela leur demande généralement du temps et des efforts. Même si vous avez des années d’expérience professionnelle à l’étranger, vous pourriez constater que le marché du travail canadien fonctionne différemment à bien des égards.

Pour augmenter vos chances de décrocher un emploi au Canada peu après votre arrivée, vous devrez vous renseigner sur le marché du travail, préparer un curriculum vitæ (CV) au format canadien pour les demandes d’emploi, vous assurer que vos titres de compétences sont concurrentiels et trouver une façon d’acquérir de l’expérience.

Voici dix conseils importants pour réduire le temps nécessaire pour trouver un emploi au Canada dans votre secteur d’activité.

1. Renseignez-vous sur le marché du travail

Avant de commencer à postuler à un emploi, vous devez absolument étudier le marché du travail canadien et comprendre les tâches liées à votre profession. Certaines professions sont réglementées au Canada et nécessitent un permis d’exercice fédéral ou provincial. Pour d’autres, les aptitudes et compétences requises peuvent être différentes de celles de votre pays d’origine.

Le Guichet-Emplois du gouvernement canadien est un excellent outil de recherche, car il permet de filtrer par profession, fourchette salariale ou perspective générale d’une profession. Il permet également de connaître en détail la demande et les aptitudes et compétences minimales requises pour chaque profession, ainsi que les échelles salariales par province ou territoire ou à la grandeur du pays. Ces données peuvent vous aider à décider où vous allez vous installer, à établir le budget de votre ménage et à déterminer si vous devez vous reconvertir ou perfectionner vos compétences.

2. Adaptez votre curriculum vitæ

Au Canada, vous aurez besoin d’un CV pour postuler à un emploi et vous devez donc vous assurer que le vôtre est prêt. Le CV canadien peut être différent de celui que vous utilisiez dans votre pays d’origine, aussi bien dans la forme que dans le contenu. Trois types de CV sont couramment utilisés au Canada, et celui qui vous conviendra le mieux dépendra de la durée de vos antécédents professionnels et du fait que vous changiez ou non d’orientation. Pour créer un bon CV canadien :

• Recherchez des modèles gratuits en ligne, comme ceux proposés par Arrive.

• Choisissez un modèle professionnel et indiquez votre expérience de travail, vos compétences et votre formation.

• Personnalisez votre CV et adaptez-le selon l’offre d’emploi afin de maximiser vos chances d’être retenu. De nombreuses entreprises canadiennes utilisent un système de suivi des candidatures pour présélectionner les CV. Cela signifie que seuls ceux qui contiennent certains mots-clés figurant dans la description du poste sont consultés par les responsables du recrutement.

• Musclez votre CV en utilisant des données qui mettront en valeur votre incidence positive dans vos fonctions précédentes. La plupart des employeurs canadiens préfèrent voir vos réalisations plutôt qu’une description des postes que vous avez occupés.

• N’utilisez que les renseignements les plus récents et les plus pertinents. Les CV canadiens doivent être courts – pas plus de deux pages.

• Avant de soumettre votre CV, demandez à un proche de le relire afin de vous assurer qu’il ne contient aucune erreur.

Vous pouvez commencer à chercher un emploi une fois que vous êtes satisfait de votre CV. Essayez des portails d’emploi en ligne comme Workopolis, Indeed, Monster ou ZipRecruiter. Créer un profil LinkedIn est aussi un excellent moyen d’entrer en contact avec des employeurs potentiels.

Il est également conseillé de rédiger une lettre d’accompagnement, même si ce n’est pas expressément demandé dans l’offre d’emploi. Vous pourrez ainsi expliquer pourquoi votre profil correspond au poste. Avant de finaliser votre lettre d’accompagnement :

• Lisez attentivement la description de poste et expliquez en quoi votre expérience correspond aux exigences.

• Optez pour les mêmes mots et expressions (mots-clés) que ceux figurant dans l’offre d’emploi.

• Assurez-vous que votre lettre ne contient aucune faute d’orthographe ou de ponctuation avant de l’envoyer.

3. Obtenez des titres de compétence canadiens

Pour certaines professions, les nouveaux arrivants doivent obtenir un permis provincial, territorial ou fédéral avant de pouvoir travailler au Canada. C’est notamment le cas pour les métiers de la santé, de l’ingénierie, du droit, de l’enseignement ou du commerce. Souvent, vous pouvez commencer le processus de délivrance de permis à distance avant d’arriver au Canada, ce qui pourrait vous aider à trouver du travail dans votre domaine plus rapidement.

Même pour certaines professions non réglementées, les nouveaux arrivants peuvent avoir besoin de rehausser leurs titres de compétences. Renseignez-vous auprès d’une association professionnelle de votre secteur d’activité pour connaître les éventuelles exigences. Les descriptions des postes qui vous intéressent peuvent également vous donner une idée plus précise des aptitudes et des titres de compétences que les employeurs recherchent. Si vous avez besoin d’améliorer vos compétences, songez à une formation complémentaire ou inscrivez-vous à des programmes d’autocertification.

4. Améliorez vos capacités linguistiques

Le Canada a deux langues officielles : le français et l’anglais. Selon l’endroit où vous vivrez, vous devrez acquérir un certain niveau de connaissance pour pouvoir communiquer efficacement dans l’une des deux langues. Une bonne maîtrise de la langue et une plus grande confiance en soi à l’oral peuvent améliorer considérablement vos perspectives d’emploi.

Si le français ou l’anglais n’est pas votre langue maternelle, pensez à suivre un cours ou à obtenir de l’aide en ligne pour améliorer vos compétences :

• Les gouvernements provinciaux proposent des cours de langue pour les immigrants au Canada (CLIC) afin de les aider à améliorer leurs compétences en français ou en anglais.

• La plupart des universités et des établissements d’enseignement supérieur proposent des programmes rémunérés d’apprentissage du français en langue seconde. Vous pouvez également trouver des ateliers ou des programmes de formation linguistique auprès d’organismes d’aide à l’établissement ou de votre bibliothèque publique locale.

• Vous pouvez aussi utiliser des applications comme Duolingo, Mauril et Babbel pour vous exercer, ou améliorer votre écoute en choisissant des films, des livres audio ou des balados en français ou en anglais.

5. Inscrivez-vous auprès d’un organisme d’aide à l’établissement

Le gouvernement canadien collabore avec différents organismes d’aide à l’établissement qui offrent gratuitement du soutien aux résidents permanents nouvellement approuvés, avant et après leur arrivée. Leur objectif est d’aider les nouveaux arrivants à s’intégrer dans la société canadienne et à devenir plus rapidement des membres productifs de l’économie.

Les organismes d’aide à l’établissement pour les nouveaux arrivants proposent une variété d’activités et de programmes, tels que des cours de langue, des programmes d’emploi et des occasions de réseautage. Ils peuvent également fournir des conseils pour la recherche d’un logement, l’accès aux soins de santé et aux services de garde d’enfants, et bien plus. Si vous avez reçu votre Confirmation de résidence permanente (CRP), vous pouvez vous inscrire en ligne auprès de ces organismes afin de savoir ce qu’ils proposent. Cela vous permettra au moins d’avoir un endroit où poser des questions et obtenir des renseignements.

6. Joignez-vous à un réseau professionnel d’immigrants

Les réseaux professionnels d’immigrants sont des groupes de nouveaux arrivants axés sur un secteur professionnel, tels que l’éducation, la finance ou les sciences. Rejoindre ce type de réseau est un excellent moyen de commencer à rencontrer des personnes qui œuvrent dans votre secteur d’activité. Vous pouvez prendre contact avec d’autres membres dans tout le Canada à partir de votre profil LinkedIn en consultant Immigrant Networks.

Les membres d’un réseau professionnel d’immigrants peuvent avoir accès à des bulletins d’information sur leur secteur d’activité, ainsi qu’à des programmes de perfectionnement professionnel. Certains réseaux organisent également des activités de réseautage et encouragent leurs membres à encadrer des nouveaux arrivants.

7. Cherchez des programmes destinés aux nouveaux arrivants

Beaucoup d’entreprises canadiennes offrent des programmes d’emploi conçus spécialement pour que les nouveaux arrivants puissent acquérir une expérience professionnelle dans leur secteur d’activité. Par exemple, le programme Career Edge propose aux travailleurs (y compris aux nouveaux arrivants qualifiés) des stages rémunérés dans différents secteurs. Et plusieurs grands employeurs, dont RBC, embauchent des stagiaires dans le cadre du programme Avantage Carrière. Ces programmes permettent d’obtenir une précieuse expérience de travail et d’avoir un pied dans l’entreprise.

8. Pensez à occuper un emploi temporaire ou contractuel

Parfois, la meilleure façon de se présenter à un employeur canadien est de commencer en tant que travailleur temporaire ou contractuel. Ces emplois durent souvent plusieurs mois, ce qui permet d’acquérir une certaine expérience dans un milieu de travail canadien, et peuvent déboucher sur un poste permanent à temps plein si l’employeur est satisfait de votre rendement. Un poste contractuel ou temporaire peut vous aider à pénétrer le marché de l’emploi, à découvrir la culture de travail et à mettre vos compétences en pratique.

9. Faites du bénévolat

De nombreux Canadiens consacrent leur temps et leur énergie à des causes qui leur tiennent à cœur. Le bénévolat permet à la fois d’ajouter une expérience canadienne à votre CV, à faire de nouvelles rencontres et à créer des liens avec votre collectivité. Et si le français ou l’anglais n’est pas votre langue maternelle, il vous offre un forum pour perfectionner vos compétences linguistiques.

Le bénévolat vous permet aussi de travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels et de mettre en valeur vos aptitudes et votre éthique du travail. Dans certains cas, il peut déboucher sur un emploi rémunéré. Le bénévolat peut également aider les nouveaux arrivants à se donner un but, à développer un sentiment d’accomplissement et à garder le moral.

10. Faites du réseautage

Votre réseau professionnel est essentiellement un groupe de personnes sur lesquelles vous pouvez compter pour obtenir du soutien pendant votre recherche d’emploi et votre carrière au Canada. Une fois sur place, la plupart des nouveaux arrivants n’ont pas de réseau et doivent parfois passer du temps à nouer des liens avec des personnes qui œuvrent dans leur secteur d’activité.

Le réseautage consiste simplement à interagir avec d’autres personnes et à établir des relations dont vous pourrez tirer profit quand vous aurez besoin d’aide pour trouver un emploi ou de renseignements sur un secteur ou une entreprise en particulier. Votre réseau professionnel peut être un atout lorsque vous entrez sur le marché du travail canadien. De nombreuses offres d’emploi ne sont pas affichées publiquement. Ces « offres cachées » sont pourvues grâce aux réseaux de recruteurs. Ainsi, plus votre réseau est étendu, plus vous avez de possibilités d’emploi.

LinkedIn est un excellent endroit pour commencer à réseauter. Outre les groupes ou associations déjà mentionnés, les événements sectoriels, les centres communautaires, les groupes en ligne et les rencontres professionnelles offrent aussi des possibilités de réseautage.

Pour obtenir d’autres conseils et meilleures pratiques pour décrocher un emploi au Canada, lisez Créer votre réseau au Canada à partir de zéro et L’importance des compétences transférables : guide des nouveaux arrivants sur le marché du travail au Canada

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